为全面落实省纪委“能力建设提升年”工作部署，认真贯彻常州市纪检监察干部“素质提升工程”的要求，常州市纪委监委第四纪检监察室围绕提升业务素质，强化作风建设，积极组织开展审查调查“岗位大练兵”活动。一是早做打算，在年初制订目标。分管领导高度重视，由室主任牵头，在室务会上讨论制订全年学习计划，确定学习方式和目标，明确了审查调查工作的组织指挥、问题线索初核精细化研究、审查调查谈话技巧、审查调查外查工作注意事项、审查调查综合工作实务、留置案件中证据收集与审核、《监督执纪工作规则》解读、渎职犯罪调查等多个研读课题，由每一位同志认领课题，专题研读。二是统筹安排，在实战中锻炼队伍。“练为战，战为赢，练不为战等于零。”在实践中注重发挥骨干力量传帮带作用，日常线索初核实行分层分类交办制度，每一位同志都可以成为线索初核的主办。复杂线索由一名副主任主办，年轻同志全程参与；简单线索由一名年轻同志主办，指定一名副主任把关，既为年轻同志迅速成长搭建了平台，又提高了线索处置效率。三是专人专题，在研读中提升能力。室主任带头，主动认领课题，精心准备，为全室人员上了一堂《切实转变工作思路，开创审调工作新局面》的授课，带领全室同志在学习中央纪委、省纪委重要文件精神的基础上，明确工作目标，廓清工作思路。下一步，该室将继续按照全年工作安排，定期开展业务研读，努力练就过硬本领，锤炼过硬作风，锻造过硬队伍。(唐丽娜)