常州市金坛区金城镇白塔村党总支书记、村委会主任靳某某因缺乏对施工手续申报的有效监管，导致农贸市场门口摊位棚施工构成违建，造成一定经济损失。但鉴于其未谋取私利，并且该项目是经过村委集体讨论通过、依据招投标等程序实施，事后靳某某及时组织人员进行了拆除，主动消除了不良影响。最终，镇纪委对靳某某作批评教育处理。

近年来，金坛区严格落实“三个区分开来”的要求，旗帜鲜明保护担当作为，严管厚爱为干部撑腰鼓劲。2018年12月25日，该区出台《金坛区容错纠错机制实施办法》，用制度措施进一步关心和保护锐意改革、勇于创新的干部。办法规定，在贯彻党委政府决策部署中狠抓落实、创造性开展工作，出现一定失误错误的；推动改革和体制机制创新中积极探索、先行先试，因没有先例、缺乏经验出现一定失误错误的；推动重大项目、重点工作中履职尽责、攻坚克难，出现一定失误错误的等8种情形视情予以容错。干部本人或所在单位认为符合容错情形的，可在15日内向相关问责机关（部门）提出书面申请；相关问责机关（部门）自受理之日起三个月内，形成书面核查报告，并及时将认定结论反馈给当事人及其所在单位，在一定范围内公开。

“容错纠错机制实施办法的制定，健全了激励干部干事创业的政策措施，给敢于改革创新者容错，加大治懒治庸力度，鼓励探索创新、鼓励先行先试、鼓励大胆实践，形成允许改革有失误、但不允许不改革，允许创新有偏差、但不允许墨守成规，允许担当有过失、但不允许敷衍塞责的鲜明导向。”该区纪委监委负责人表示。(张洁)