为主动适应全面从严治党和深化监察体制改革形势任务需要，常州市天宁区纪委监委多措并举，结合“打铁必须自身硬”要求，从以下方四个面提升纪检监察干部能力建设。

内外兼修，提高政治站位。举行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神宣讲课，区委常委、区纪委书记、区监委代主任李旌巍为全区纪检监察干部上了一堂题为《不忘初心使命 强化履职担当 纵深推进全面从严治党》的党课，提升广大纪检监察干部的思想政治水平。组织开展专题学习会3次，邀请2名专家举办专题培训讲座，集中观看警示教育片“政鉴”，筑牢纪检监察干部政治思想防线。

精准培训，加强履职能力。推进培训全覆盖，采取邀请上级纪委监委和各类专家学者开展精准教学，把最新的业务要求“请进来”；同时统筹安排好全区纪检监察系统外出培训、外出调研，“走出去”学习先行地区的先进经验的方式，精准培训、靶向辅导，推动基层纪检监察干部履职能力整体提升。今年4月，天宁区纪委监委新开设“周末课堂”，首期课程为宣传工作和摄影培训。5月下旬举办纪检监察干部素质提升班，增强纪检干部业务能力和综合素质。

岗位练兵，增强实战能力。不断深化岗位练兵，继续用好“挂职锻炼”这个平台，向上级纪委监委和区委输送挂职干部4人，抽调业务骨干到巡察、派驻机构多岗位锻炼，抽调全区纪检监察干部参与审查调查实战练兵。用好重点工作这个载体，除了专班推进外，对主动参与重点工作并作出相应贡献的干部在综合评价上“加分”。

以老带新，优化梯队建设。建立“传帮带”制度，发挥经验丰富、业务过硬干部作用，建立“1+X”导师制度，从思想上行为上言传身教、现身说法，促使年轻干部养成良好的学习、工作和生活习惯，优化纪检干部队伍。依托“1+X”导师制度，目前已选拔23名导师，22名学员，5月底将完成导师与学员结对工作。（季蓓蕾）