今年以来，常州市天宁区纪委监委以做“最美的奋斗者、最勤的求学者、最硬的打铁人”为工作目标，不断发扬斗争精神、增强斗争本领，打造模范纪检监察机关。

强化党建引领。常委会率先垂范，建立常委会会前学习制度，开展“一把手领学”“书记讲党课”，打造“天宁纪监之家”实体阵地，运行“文笔留青”微信公众号，不断丰富纪检监察干部学习新思想的渠道和形式。扎实开展主题党日活动，先后组织“纪监巾帼亮风采”“青年干部耀青春”“传承‘红船精神’”“不一样的战场，一样的忠诚”“我为新中国庆生”等活动。

强化素能提升。实践“一对一”导师教学模式，点对点“传帮带”辅导。督促干部用好学习强国和省纪委监委清风APP学习平台，每日通报学习情况。开设纪检监察“周末课堂”专题学习7次，组织脱产培训班1期，外出考察3批次，向上级纪委监委输送挂职干部锻炼8人，开发区、镇、街道纪（工）委到区纪委跟班锻炼5人；抽调业务骨干到巡察、派驻机构多岗位锻炼13人次，参与交叉监督22人次，参与留置案件办理17人次。

强化监督管理。常委会议专题研究“打铁必须自身硬”专项行动及干部队伍建设情况3次，领导班子多次调研镇（街道）、派驻纪检监察组、派出监察员办公室、巡察机构工作，定期召开全系统重点工作推进会、重点项目展示会。开展委机关廉政风险点排查防控，梳理排查岗位廉政风险点43个。组织全系统纪检监察干部观看警示教育片《政鉴》《边界》，参观“清风行”常州市党风廉政教育基地，签订《“一学习两整治”纪检监察干部十项承诺》承诺书，认真学习贯彻新修订的“六条禁令”，编印“六条禁令”随身卡。以省委娄勤俭书记“九个有没有”之问检视队伍建设存在问题不足，严防口大气粗，跑风漏气等问题，坚持刀刃向内，坚决防止“灯下黑”。（周宁）