今年以来，常州市钟楼区纪委监委坚持内向发力，紧盯干部队伍作风纪律，切实整治工作状态、工作效能、担当负责、纪律作风等方面的突出问题。巧用“四面镜子”提神聚气，着力打造反腐倡廉铁军。

用好纪律规矩“反光镜”。要求全区纪检监察干部率先垂范，把严明党的纪律放在更加突出位置，真正把纪律和规矩挺在前。加强纪律教育，利用理论学习会、专题会议、工作例会等方式组织学习《中国共产党问责条例》、典型案例及纪律要求，使纪检监察干部真正做到“纪”在“法”前，牢牢守住纪律底线。

用好查找问题“显微镜”。精准查摆违规吃喝、烟卡整治，形式主义官僚主义，贯彻“八项规定”精神、遵守规章制度、保障办案安全、保守工作秘密等方面存在的问题，深刻剖析根源，在执行纪律上下功夫，敢抓敢管，敢于板起脸来批评，梳理存在问题和苗头性隐患，针对苗头性倾向性问题，制定整改措施，加强预防和监督，有效补齐短板。

用好整治隐患“放大镜”。紧盯“重要节点”、“关键少数”，每月召开工作例会，对各项工作把脉问诊、对症开方。对干部在岗状态、信访问题处置情况及案件办理情况等常态化专项检查、跟踪督查。对发现的问题，采用约谈、严格问责等多种措施，加大内部监督力度,对发现的纪检监察干部违规违纪问题快查快处、严查严处，绝不护短遮丑，严防“灯下黑”。

用好培训教育“凸透镜”。深入开展党性教育培训，通过组织全体纪检监察干部参观钟楼区“红炉”党员政治生活馆、参观清风行·常州市党风廉政教育馆以及开展“不忘初心、牢记使命”等党性教育专题学习，引导纪检监察干部牢记初心使命，坚定理想信念，积极履职尽责。加强干部培养任用，激活干部队伍活力，今年以来多次开展监督检查业务专题培训、纪检监察信访举报业务培训和案件审理业务培训等培训，突出业务学习，提高能力素质。（胡玉婷）