“回顾2018年，我们新北区纪委监委党建工作推陈出新、亮点频出，取得了‘先进基层党组织’的优异成绩，但同时也要看到工作中存在的不足……”这是区纪委监委党总支书记沈传宝在区级机关党组织书记述职会议中的一幕。

2018年以来，常州市新北区纪委监委以党的政治建设为统领，将机关党的建设摆在更加显著和突出位置，充分发挥党建引领作用，围绕“一条主线”“两个重点”“三大行动”，以扎实的机关党建不断推动全委中心工作高质量发展。

紧扣一条主线，抓好党的政治建设。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届三中全会精神这条主线，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。强化政治意识。加强思想政治教育和工作责任教育，引导全体纪检监察干部切实提高政治站位，增强履职尽责抓监督的政治自觉和责任担当，突出纪检监察政治机关属性。坚持用党的先进理论思想武装干部头脑，全年组织集体学习6次，举办纪检监察干部教育培训5次，发放政治理论读物350余本。完善组织架构。伴随深化国家监察体制改革试点工作落地，第一时间将原纪委监察局党总支更名为纪委监委党总支，并按照职能相近的原则重新划分支部，形成“1总支、4支部”党组织架构，铸造党内政治生活“大熔炉”。在转隶干部党组织关系到位后，及时分流至各党支部，实现组织生活正常化。抓好主题教育。持续深化“两学一做”学习教育，扎实推进“解放思想大讨论”活动，认真谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育。在首次主办的“青春·廉洁·担当”新北区青年干部廉政主题教育活动中，青年干部倡廉、述廉、论廉，社会反响热烈。

突出两个重点，常态化机制提质增效。着力抓住规范化建设和方式方法创新这两个重点，实现党建工作提质增效。规范组织生活。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，完成规定动作，确保纪检监察机关党内政治生活严肃规范。积极发挥示范引领作用，班子成员坚持以普通党员的身份参加党支部活动，过好双重组织生活。发扬党内民主，严肃开展对照检查和相互批评，共收集整理班子成员意见建议7条，并制定相应整改措施。党建业务并轨。进一步密切党建工作和主责主业的联系，先后修订完善区纪委常委会集体学习制度、委机关集中学习制度。班子成员以“坚定不移推动全面从严治党向纵深发展”为主题带头上党课，覆盖全区十个镇街共计800余人次。开展“每月一讲”学习论坛6次，鼓励纪检监察干部谈学习心得、谈问题不足、谈改进措施，巩固政治学习成果，提高政治站位和政治觉悟，着力破解党建业务“两张皮”现象。打造特色品牌。开展读书分享会、“510思廉日”“护航乡村振兴”“慈善一日捐”“监察法进电台”等主题党日活动，激发党员干部的积极性和创造性，提高党性修养，牢记宗旨意识，厚植为民情怀。以“融合式管理”为主题，打造具有纪检监察体制改革特色的亮点品牌。

开展三大行动，打造纪检监察铁军队伍。严格落实“打铁必须自身硬”2.0版要求，在全体党员干部中深入开展“改革创新深化年”“ 内部管理规范年”“能力素质提升年”三大行动，进一步推动党员队伍提升政治素养、强化履职能力、转变工作作风。加强人员管理。随着纪检监察体制改革的不断深化，率先提出“六个融合”管理模式，从价值理念、组织体系、团队文化等六个方面提高巡察、派驻、机关、基层“四支队伍”管理水平，以忠诚、干净、担当为核心，全力打造过硬纪检监察队伍。提高履职能力。开展全区纪检监察干部专题业务培训班4次200余人次，集中组织学习《监察法》《中国共产党纪律处分条例》，通过干部培训、轮岗交流、挂职锻炼和业务竞赛等方式，全面提高纪检监察干部履职能力，解决“本领恐慌”问题。锤炼过硬作风。签订自身建设主体责任书，落实党建工作第一责任人制度。完善内控机制，开展新一轮纪检监察系统廉政风险点排查防控，共梳理排查出单位（部门）廉政风险点40余条，制订防控措施40余项。设立纪委监委开放日，主动接受党委、人大、群众、社会舆论等方面的监督，督促、引导纪检监察干部做遵规守纪的“模范”。（徐继铭）