“共性任务清单由有关牵头负责的综合部门填写汇总，各部门按量化要求完成……”新年伊始，常州市钟楼区纪委监委通过几轮修改，制定下发《2019年度工作目标任务书》，这是钟楼区纪委监委坚持工作项目化、项目节点化、节点责任化，从头从速、从早从严抓好各项工作，的一个缩影。

为使工作开好局、起好步，钟楼区纪委监委制定了新一年的奋斗目标，把每一项工作都细化为项目、量化为指标，落实到部门、责任到人头。一是制定部门重点工作清单149条，对常州市纪委八大类考核项目进一步细化量化，整理出本部门年度各项重点工作任务，按照每月、每季度时间节点抓好落实。二是细化共性工作任务清单7条，对八大类考核项目、政治生态优化考核项目等共性工作明确了具体的牵头部门、参与部门，逐项明确责任分工，抓好各部门间协调配合。三是明确提升工作任务清单45条，以“重点工作出亮点、难点工作求突破、常规工作有创新、整体工作上水平”为思路，不断创新思路、打造亮点、激发活力，推动纪检工作上一个新台阶。

2019年，钟楼区纪委监委将继续聚焦监督主业，重整行装再出发，迎战新任务、呈现新作为紧盯目标聚合力。在履职尽责上，谋划、推动、落实好上级纪委及同级党委交办的各项任务，为社会经济发展提供坚强纪律保障。在纪检监察干部队伍建设上，结合打铁必须自身硬的要求，锻造“五个过硬”的纪检监察铁军队伍；争先进位创新业。贯彻落实中纪委报告提出的任务目标，把“两个维护 ”放在首位，把监督放在第一位，认真学习、把握、运用《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，同时把四责联动、巡审联动等新要求落到实处，实现政治、社会、法治三个效果统一；明确要求重实效。明确工作流程，推动各项工作规范化、制度化、科学化。明确组织架构，处理好“前台”与“后台”的关系，形成既相互配合衔接、又相互监督制约的内部组织架构，更好地保护整片“森林”。明晰基层情况，深入基层、深入群众，及时发现那些带有倾向性、苗头性的问题，在工作开展中掌握主动权，制定科学有效的对策。

在新年后的全体人员会议上，《2019年度工作目标任务书》已签字下发至区委巡察机构、各派驻纪检监察组及机关各部门，要求各责任部门和责任人严格按照任务分工，及时对号入座，将责任再明确，措施再细化，确保全年纪检监察工作任务圆满完成。（周沫）