常州市天宁区茶山街道将辖区内6个村14个社区划分成6个片区，并成立基层监督工作室。主任由片区内村委干部担任，每个监督工作室配有专职人员2-3人，兼职人员2人，包括街道财政、组织、民政等业务骨干，村（居）务监督委员会主任、在职社工等。主要采取以下监管方式推进监督覆盖到最基层来末稍。

直插一线，做基层监督的“轻骑兵”

基层监督工作室是纪检监察工作力量下沉到村（社区）一线的载体平台。按照“基层减负年”要求，基层监督工作室采取不发通知、不打招呼、不定时间、不定路线，直奔基层、直插现场的监督手段，重点聚焦群众反映强烈的痛点难点堵点问题，在一线发现问题、处置问题、解决问题。以“明查+暗访”的监督模式助推工作室以“轻骑之姿”及时准确探访到基层村（社区）“第一手”资料。

瞄准问题，做基层监督的“导弹兵”

工作人员定期对覆盖片区的村（社区）党员、群众开展走访，近距离受理群众信访举报，面对面宣传党和国家的政策。走访以党员干部工作作风、社会治理难题、村（居）务公开执行情况、扶贫帮困对象补助发放等为重点，以查摆问题、排查线索、汇总建议为手段，分类办理收集到的问题和意见，以“指哪打哪”的精准度开展基层监督。

整合项目，做基层监督的“特种兵”

在开展监督过程中，注重统筹安排，将基层“三资”专项监督、群众身边的不正之风和腐败专项整治、村（社区）巡察整改监督等专项治理工作相结合，彻底改变一事一查、名目繁多的监督工作方式，以问题为导向，对收集查摆的一般性问题每月由片区联络员集中交办，对紧急类、线索类问题，由各片区进行会商联合办理，真正发挥各片区监督工作室的联动效力，不断培养基层监督工作室“全能”监督干部。（陆文婧）