“‘巧妇难为无米之炊’，没有问题线索，就谈不上执纪审查调查，更谈不上实践‘四种形态’。派出监察员办公室要进一步拓宽问题线索搜集渠道，全方位引入‘源头活水’，切实将制度优势转化为治理效能。”常州市新北区纪委副书记、监委副主任沈传宝在派出监察员办公室专题会议上说道。

今年以来，新北区监委派出监察员办公室按照监督执纪《工作规则》要求，结合以往执纪审查工作中遇到的实际问题，将查找和发现问题线索作为纪律审查的源头和基础，主动作为，积极拓展问题线索渠道，加大问题线索处置力度，不断提升乡镇纪委发现问题线索的能力，提高案件成案率。

拓展问题线索来源，不能“墨守成规”，要交叉监督。坚持问题导向，紧盯重要时间节点，针对基层权力运行中的风险领域，组织联系乡镇开展易地交叉检查，“瞪大眼睛”，“拉长耳朵”，对腐败和作风问题的新变异、新形式提高警惕，主动查找问题线索，炼就发现问题的“火眼金睛”，全力推动监督执纪工作。同时，组织开展跨监察员办公室辖区的大交叉监督，强化履职意识，加大监督力度，积极查找违纪违法问题线索。

拓展问题线索来源，不能“单兵作战”，要联合排查。组织联系乡镇精准摸底画像监察对象，通过合作提高乡镇纪检监察队伍执纪审查能力和水平。要求联系乡镇每月底报送《监督执纪问责“四种形态”处理情况月报表》，定期召开研判会议，对问题线索进行集体分析、综合研判、科学处置，实现问题线索处置规范化、精准化，增强执纪监督和审查调查的高效性、准确性，切实提升乡镇纪委案件成案率。同时，积极加强与审计机关、区委巡察机构、委机关职能室、派驻纪检监察组等监督机构协作配合，及时收集党员干部和公职人员涉法涉诉案件线索，做好重点事项双向反馈，切实提高违纪违法涉诉案件的双向处置率。

拓展问题线索来源，不能“坐享其成”，要深入基层。主动站位，改变过去在办公室“坐等”上级纪委交办问题线索、乡镇纪委上报问题线索的方式，积极深化群众家门口的“监督哨”作用，进村入户敲门监督，田间地头一线排查，主动出击搜集问题线索。把明察暗访作为拓宽案源渠道、发现问题线索的有力手段，对联系乡镇辖区内的监察对象进行认真摸排，发放7000余份《监察对象告知书》，通过“听、看、访、查、问”等多种方式，听取群众意见，了解百姓诉求，主动寻找和发现违反中央八项规定精神、群众身边的微腐败问题。深入基层开展专项监督检查，认真筛选监督检查中的空白点，找准方向，从中突破与“四风”相关的问题线索。

拓展问题线索来源，不能“喜新厌旧”，要重视信访。信访举报一直以来都是收集问题线索的重要渠道，派出监察员办公室充分调动群众监督、舆论监督的积极性，不断织密监督网，确保信访举报渠道通畅、便捷。积极参加区纪委每月信访接待活动，与群众“零距离”交流，“原汁原味”搜集问题线索。定期梳理和分析信访举报线索，逐件甄别、筛选有价值的问题线索，建立台账并按程序及时处置，确保信访问题线索件件有着落、事事有回音。