今年以来，溧阳市纪委监委坚持政治素质、业务能力双过硬标准，狠抓干部队伍能力建设，绵绵用力、久久为功，为推动纪检监察工作高质量发展提供坚实支撑。

理论学习常态化。把牢政治机关定位，挺起理想信念这个“精神脊梁”，将每月最后一周周六设为固定学习日，推动理论学习制度化、常态化，先后组织开展“扫黑除恶 勇当先锋”“建设人民群众满意的模范机关”“纪念革命传统 牢记初心使命”“庆祝建党98周年”等专题党日活动。根据“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，委领导班子先学一步、深学一层，轮流领学规定书目并作专题党课；全体党员干部常态化开展自学和专题研讨，静下心读原著、学原文、悟原理，确保思想上的清醒和理论上的坚定。组织党员干部赴南京王荷波纪念馆参观学习，重温王荷波的革命事迹、党的革命史和纪检监察史，感悟纪检先驱们的初心和使命。

业务培训全覆盖。按照“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”的要求，通过选送培训、自主办训、跟班实训、在线自学等形式，分期分批进行全方位轮训，实现参训对象的全覆盖。今年以来，已组织杭培中心综合业务培训班1期，省纪委专题业务培训班（派驻机构、监察员办公室、监督检查、村巡、《规则》《规定》、信访）6期，中央纪委光盘培训6期。

提能平台有创新。继续办好清风讲坛、青年学堂等活动，常态化督促“清风”“学习强国”App学习，今年以来，已举办清风讲坛9期，青年学堂10期。深化“青蓝结对”导师制，创新活动形式，先后组织即兴演讲、“守初心 担使命”“如果你是室主任、派驻（巡察）组组长”思辨会等活动，年轻干部登台亮相，思想火花激情碰撞，全面提升综合素养。（郑凌）