自派驻机构改革以来，溧阳市纪委监委着手探索建立廉政档案，经过两年多时间的反复推敲、逐步完善，目前已建成覆盖全市1365余名市管干部、中层干部的廉政档案管理系统，为做细做实监督首要职责、精准研判全市政治生态提供了有力支撑。

发挥“照相机”作用，为精准有效监督提供信息支撑。中层及以上干部是监督的重点，廉政档案建成后，全市的重点监督对象均一人一档记录在册，真正实现底数清、情况明，更好地把握“森林”的整体情况。在日常监督或巡察进驻前，通过调阅干部个人廉政档案，对干部的基本情况、过往履历、家庭成员及社会关系等方面形成一个总体的印象，见档如见人，及时获得干部的“快照”，更好地把握“树木”的个体情况。

发挥“病历卡”作用，为出具廉政鉴定意见提供参考依据。通过廉政档案跟踪记录信访举报、谈话函询、问责处理、党纪政务处分等方面情况，干部党风廉政方面是否健康，有什么“病史”一目了然。在干部评先评优、提拔重用前，通过调阅个人廉政档案，可以快速、精准出具鉴定意见，有效防止“带病提拔”“带病评优”，确保风清气正的选人用人之风。

发挥“防火墙”作用，为保持正风肃纪高压态势提供有效抓手。廉政档案就像一面镜子，对照要求、如实填报的过程就是一次入脑入心的警示教育，有助于干部自觉架起“高压线”、设立“防火墙”，做到自我约束、不闯“红灯”。在填报因私出国（境）、操办婚丧喜庆事宜等内容时，相关派驻纪检监察组和派出监察员办公室前移监督关口，早警示、早提醒、早预防，从源头上减少相关违纪违法问题的发生。（郑凌）