今年以来，常州经开区横山桥镇纪委围绕深化运用监督执纪“第一种形态”，探索了“有形化、常态化、规范化、温情化”的“四化”举措，实现了“把准尺度、增强力度、提升温度”的“三度”效果。

开辟专属空间，实施“第一种形态”实现“有形化”。建成“第一种形态”工作室，专门用于对党员干部实施谈话诫勉，既以一定的亲和度区别于审查谈话室，便于党组织区分问题轻重合理使用；又区别于一般办公室，避免随意倾向，切实增强谈话仪式感和干部触动感。

延伸监督触角，实施“第一种形态”做到“常态化”。镇党委、镇纪委全年实施“第一种形态”45例，较去年增长25%，事由涵盖落实安全生产监管责任不到位、推进环保问题整改浮于表面、履行“两违”管控职责不力、推进殡葬管理改革行动迟缓等多个方面，起到了抓早抓小、服务大局的效果。

严格程序标准，实施“第一种形态”更加“规范化”。制定《常态化运用“第一种形态”任务清单》、《“第一种形态”常用处理方式实施清单》，完善谈话审批、谈话记录、了结审核、处置审批等工作环节，坚持“一把尺子量到底”，保证流程规范、手续合规，内外部监督制约有力有效。

开展回访谈心，实施“第一种形态”追求“温情化”。将案件审理工作中开展回访教育的有益做法延伸运用到“第一种形态”，对近年来被谈话诫勉的13名党员干部开展回访谈心，了解思想动态和工作状态，帮助他们卸下情绪包袱，减轻思想负担，保持干事创业的积极性，在“严管”中体现“厚爱”，让“第一种形态”既有“硬度”又有“温度”。（杨潞）