常州市市场监督管理局顺应机构改革的形势，在全市机关单位中率先设立了局机关纪委。局机关纪委成立后，按照上级要求，完善工作机制，积极发挥职能，加强与相关部门的沟通联动，通过五个方面的真抓实抓严抓，协助局党组、机关党委推进全面从严治党工作，取得实效。

一是落实“两个责任”全力抓。先后制订了《常州市市场监管局党组领导班子主体责任清单（试行）》、《常州市市场监管局党组书记“第一责任人”责任清单（试行）》、《常州市市场监管局党组领导班子成员“一岗双责”责任清单（试行）》和《常州市市场监管局与驻局纪检监察组有机联动责任清单（试行）》四份责任清单，将两个责任详细分解，牢固树立“管行业就要管党风廉政建设”的意识，抓好管党治党政治责任的落实。做好履责记实工作，坚持把党风廉政建设与行政业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。依托基层党建，每个支部设立一名纪检委员，在全局自上而下建立了一个完整的纪检“工作网”，为下一步更深入彻底地履行好党内监督职责奠定了基础。

二是围绕专项整治重点抓。围绕“两个整治”工作重点，正风肃纪，确保各项禁令执行到位。同时结合集中整治官僚主义、形式主义工作，加强《常州市机关工作人员作风建设“十带头、十严禁”规定》、《常州市机关首问负责制实施办法（试行）》、《常州市机关工作人员作风问责办法（试行）》等三项制度的贯彻落实，列出问题清单，同时逐条明确整改措施、责任分工和完成时限，并不定期地对整改工作推进情况开展督查。

三是紧盯重要节点提前抓。局机关纪委紧抓重要时间节点，开展预防警示教育。严格按照中央“八项规定”和市纪委的有关要求，从严从紧抓好公务活动，杜绝公车私用、公款吃喝等现象的发生。通过明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，加大监督检查力度，保持作风建设的高压态势。通过召开了全局干部职工节前廉政教育大会、集体观看廉政教育片《边界》等方式，防微杜渐、警钟长鸣，切实提高全体干部职工反腐倡廉意识，增强抵御风险、防范危机的能力。

9月底，局机关纪委对7个直属事业单位逐一走访，开展节前督查工作。围绕作风建设情况、节前廉政教育开展情况、主题教育活动开展情况等内容，通过听汇报、看材料、对窗口工作明察暗访等方式，确保督查工作全面到位。

四是结合行风作风两手抓。积极行使党内监督职责，结合作风办部署开展的网上民调、评议机关等工作，把解决群众反映强烈的热点和难点问题放在首位，督促各业务部门立足职能、积极整改，加强日常监管，机关作风不断转变，群众满意度明显提高。加强与派驻纪检监察组的联动协作，关注市纪委年度重点工作项目——“食品、药品及保健品管理责任落实监督行动”的推进情况，既落实主体责任，规范了食品药品质量安全监管行为，又分解落实党风廉政建设责任制任务要求，营造风清气正的良好政治生态环境，做到食品药品质量安全和干部队伍两个不出事。

五是配合执纪监督从严抓。严格执行科级以上领导干部个人重大事项报告制度、党员干部外出学习培训考察谈话制度等规定，以制度管人。同时落实谈话制度和约谈制度，抓好经常性廉政教育，强化预防监督，对于苗头性、倾向性问题，立足抓早抓小，把问题控制在萌芽状态。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，先后组织开展了“最美市监人”进道德讲堂、集体参观市廉政教育基地等活动。在全局征集廉政摄影、书画作品，丰富廉政文化长廊，创建具有特色的市场监管廉政文化品牌，大力弘扬优秀传统文化，引导党员干部自觉培养高尚道德情操，自觉加强廉政风险防控，自觉抵制各种诱惑，形成不敢腐、不能腐、不想腐的氛围。（钱瑜）