编者按：岁末隆冬初雪至，座谈话别情意浓。新年伊始，市委第二巡察组多名借调干部圆满完成任务，即将回到原先岗位。回顾忙碌而充实的2018年，大家表示通过参加巡察工作开拓了视野，提升了自我，磨练了技能，可谓收获满满。他们的心声，有力地佐证了巡察是年轻后备干部的成长之路，锻炼之道。

感悟1：巡察是锤炼党性的熔炉

“治人者必先自治”，巡察干部肩负着巡察监督的使命，自身政治素质必须过硬。“以前在基层工作忙于具体业务，对纪律规矩有时还不以为然。”来自嘉泽镇的宋丹峰说：“巡察工作‘打铁必须自身硬’的要求促使我认真学习党的理论方针政策和党内法规制度。潜移默化间，我深刻领悟了守纪律、讲规矩的极端重要性。回到本职工作岗位后我将严守纪律规矩，认真履职担当。”

感悟2：巡察是提升素质的充电站

每轮接受巡察的单位类型各不相同，有委、办、局，也有省级经济开发区；有着眼全局的“大部门”，也有专攻术业的“小单位”。对被巡察党组织进行政治体检的过程，也是拓阔视野、提升能力的机会。“原先在单位担任主要领导时，视野不够开阔，管理经验还不丰富。”市生物技术发展中心的周欣谈到：“从事巡察后，让我有机会深入了解许多单位和行业。每一个被巡察党组织都有鲜明的特色，既有做得很出色的成绩，也有需要整改的问题。通过审视他们，我学到很多好的经验，对如何管理好一个单位有了全新的认识。我要把自己变成‘充电宝’，把在巡察中充满的能量注入自己单位的发展和建设中。”

感悟3：巡察是锻炼干部的平台

每轮巡察中，大家都必须在较短时间内熟悉掌握陌生行业、领域中的政策要求、业务特点，并运用到个别谈话、查阅台账、报告撰写中。“巡察让我的业务知识更加全面。”来自武进税务局的顾芳表示：“原先对行政、事业单位的财务比较陌生。刚到巡察组时，面对预算单位零余额账户、‘三公’经费支出等财务数据，一时有些难以下手。在组内老同志的帮助指导下，我坚持边学边做，边做边学，逐渐掌握了一些技巧。同时不断总结经验，精益求精，对我今后的工作也大有裨益。”  

感悟4：巡察是展示自我的舞台

巡察组人少事多责任大，每一个巡察干部都要身兼多职。来自常州税务的年轻姑娘成吟斐说：“我来组内两年，从开始讨论时的默默无闻到勇于发声，从开始对接沟通时的缩手缩脚到成熟自信，最后成为专项组的联络员、反馈报告的主笔人，我很感谢巡察给予我的机会，让我能更加全面地思考问题、更加大胆地表达观点、更加周密地统筹计划。”

巡察具有较强的政治性、政策性、专业性和复杂性，工作标准高、节奏快、要求严，是培养和锻炼年轻后备干部的有效途径，有力地促进了抽调借用干部观察、分析、归纳和解决问题的能力水平。一是提升了站位高度。参与巡察的干部来自方方面面、不同领域，特别是年轻后备干部中很多来自基层，由于岗位和层级所限，他们思考问题的全面性、认知问题的深刻性存在不足。巡察工作引导他们必须以“领导者”的身份来认识观察、分析研判、衡量甄别问题，这对提升他们的眼界、胸襟尤其是站位高度是一次强力的促进。二是拓宽了视野角度。年轻后备干部往往工作经历相对单一，通过一年左右时间的巡察，他们可以近距离、全方位、深层次接触和了解不同类型、不同领域、不同风格的机关、事业、国企以及园区，通过深入剖析这些单位在政治生态、班子运行、业务发展、干部队伍和文化建设等方面的经验得失，从而拓宽他们对社会实践的认知，促使他们的思想思维丰厚起来，思路办法宽阔起来。三是增加了阅历厚度。年轻后备干部大都在“阳光雨露”下成长，有朝气、有活力，但往往经历的挫折少，缺乏必要的历练，心理素质、抗压能力还不够坚强。在对被巡察党组织的“全面体检”过程中，通过经验教训的感受和反思，从中体会和认识到牢固树立“四个意识”“四个自信”的必要性和紧迫性，帮助他们深刻认识实现“两个百年”中国梦的艰巨性和复杂性，从而坚定信念、坚持定力、坚守底线。