“整改责任不能松、链条不能断、精力不能散，要传好接力棒、新官理旧账，从快从严、不折不扣搞好涉改部门的巡察整改。”机构改革陆续到位后，溧阳市委巡察办负责人夏国中逐个上门，对涉改部门的巡察整改强督查提要求。

该市去年底结束的第七轮巡察，完成了对10个市直部门（直属事业单位）的政治巡察，其中原规划局、农林局等6个部门为涉改部门。溧阳市委巡察办将其列为整改督查重点单位，压实主体责任，盯紧整改方案，强化督查问责，确保新老部门无缝对接形成闭环、新官理好旧账真改实改。

压实主体责任。压实“方案制定”责任，督促6个涉改部门在规定时间内认真形成各自的整改方案；“责任随着职能走”，对于一些划转职能所对应问题的整改，如原农林局的部分职能划转到自然资源局，则要求原农林局另行形成“整改建议方案”。压实“接力整改”责任，督促新组建部门加紧内设机构和人员分工调整，抓紧成立整改工作领导小组，明确整改责任部门和责任人，落实好“一把手”抓整改的工作格局和工作机制，有序有效承接整改任务。

盯紧整改方案。溧阳市委巡察办强化统筹抓总功能，把好“质量关”。着眼于“全”和“准”，认真审核6个涉改部门的整改方案，重点关注巡察反馈问题是否被全部认领，尤其是重点问题和个性问题；整改措施是否举一反三、科学合理能够标本兼治，防止问题“跑冒滴漏”、措施“空洞泛化”。把好“移交关”，经审核后的所有整改方案，均由巡察办统一移交新组建部门，要求党组织书记签字背书推进整改，增强整改的严肃性。

强化督查问责。靶向“新官不理旧账”，增加督查频次。通过查阅会议研究记录、关注整改进度、座谈整改成效等方式，倒逼整改单位担当尽责抓整改，并将整改效果纳入年底市级层面年度目标任务和绩效管理考核。对整改责任不落实、整改推进不得力、整改成效不明显的单位严肃问责。（史璟 黄友生）