辞旧迎新，巩固作风建设也需推陈出新。常州市新北区纪委监委派驻机构重拳出击，优化“四式”工作法深入查纠“四风”顽疾，致力为驻在部门党员干部送上一场新年廉洁盛宴。

廉政通知，树立自省意识。派驻机构当好廉政提醒“传声筒”，根据区纪委监委的纪律要求，围绕“四风”问题的新动向新表现，向驻在部门发出《关于加强“元旦、春节”期间作风建设的通知》文件，并结合各单位实际情况制定差异化作风监督检查方案，要求驻在部门党员干部增强纪律规矩意识，强化自我约束,切实做到新北区党员干部“八严禁”和“四紧盯”，持续深化自查自省自律。

以案述纪，筑牢红线意识。把作风建设融入专题警示教育活动中去，以典型案例引路，通报3起违反中央八项规定精神警示案例，用好反面教材形成自上而下震慑全覆盖。督促各驻在部门领导班子带头学习《作风建设学习资料》，在单位内部重申“省委省政府禁酒令”、常州市机关工作人员作风建设“十带头、十严禁”规定等内容，通过明纪律、严规矩、重监督等方式强化查纠惩改，远离红线雷区。

事项报备，摒除“免检”意识。建立重要节日领导干部个人事项报备制度，明确报备人员、报备事由、报备时间等内容，要求春节期间外出本市进行探亲访友、旅游等活动的公职人员提前填写《领导干部个人有关事项备案表》向各派驻机构备案，如遇突发事件即时报备，确保节日期间“人员不失联、职责落到位”;提醒驻在部门党员干部洁身自好，力戒节日享乐主义、奢靡之风，主动接受纪检部门的“安全检查”。

专项督查，强化法纪意识。统一网络举报入口，畅通“四风”问题投诉渠道；约谈驻在部门领导班子成员及财务、公务接待、公车管理等节日腐败易发部门负责人，督促其切实履行监管责任，从源头预防廉政风险；各派驻纪检监察组联合相关职能部门，对“四风”顽疾集聚环节以及其他重点领域开展突击式督查、拉网式排查，在高压监管态势下加大“四风”问题问责力度，实现查纠“四风”常态、长效双赢。

“接下来我们将做实做细派驻监督职责，将集中整治形式主义、官僚主义问题作为巩固作风建设成果的重要依托，在新的年度从严到底不松劲，为持续打好作风建设攻坚战贡献派驻力量。”区纪委监委第三派驻纪检监察组组长顾晓露表示。(童文婷)