根据常州市纪委监委关于加强派驻监督与巡察监督协同联动、提升监督合力的要求，该市派驻市人社局纪检监察组，结合驻在部门接受过巡察的实际，积极探索实践与巡察组联动的途径、方法，坚持协同作战、优势互补、同向发力，进一步推动主体责任落实。

一是围绕一个“准”字，积极配合巡察组，全面查找问题。该组主动上门与巡察组对接，交流汇报被巡察部门情况，特别是可能存在的问题和薄弱环节。积极为巡察提供方便，预先列出关键环节和重点问题，既体现全面体检，又突出巡察重点，切实提高巡察的针对性、有效性。借势借力巡察，发现纪检监察组平时不易或不便发现的问题，突破派驻监督的瓶颈。今年，在配合对市人社局1+6巡察中，提醒重点关注对下属事业单位的巡察，特别是对财政专项资金的巡察。

二是力求一个“透”字，协助部门党组，认领剖析问题。密切与巡察组的联系，及时了解巡察情况及发现的问题和倾向。协助、督促部门对标找差，积极认领问题。发挥派的“权威”，体现驻的优势，提醒、督促、帮助驻在部门认真研读巡察反馈报告，结合部门职能和工作实际，梳理、归纳问题清单，剖析成因，挖掘根源，制订细化整改措施。今年，多次参与驻在部门有关省委巡视反馈问题的整改，协助驻在部门主动认领问题，积极参与问题分析和措施研究，力争把问题找准，把原因研透，把措施做实。

三是突出一个“实”字，督促问题整改，压紧压实责任。通过谈话提醒、召开廉情分析对接会、下发监督通知单等方式，反复提醒、督促被巡察单位党组，从讲政治的高度认真抓好巡察反馈问题整改，不断细化措施，做到立行立改，对于不能立即整改的问题，逐条消化，对共性问题进行研判分析，及时提出对策建议，扎紧制度笼子，建立健全长效机制，正向推动全面从严治党主体责任落实。对巡察移交的问题线索，将积极协调，及时跟进，认真查处，运用好“四种形态”，形成巡察“利剑”与派驻“探头”优势互补，取得“1＋1＞2”的监督效果，从反而倒逼部门主体责任落实。（杭爱民）