近期，2020年常州市教育系统“优才计划”公开招聘教师活动在南京师范大学仙林校区举行。对于这项政策性强、社会关注高、事关常州优秀人才公正选拔的重点工作，常州市纪委监委派驻市教育局纪检监察组提前介入，全程参与，全过程监督。

监督检查招聘政策严格执行。要求招聘工作严格执行《2020年常州市教育系统“优才计划”公开招聘教师简章》，以简章为本，做到宣传到位、规范操作、执行准确，引进优秀人才，优化师资结构，从教师队伍建设的源头上严把教师“入口关”。

严格校园招聘工作程序。程序正义，才会有实体正义。要求公开招聘工作严格按照资格审核（实行双审制）、考试考核、成绩当场反馈、面试签约、体检考察、公示聘用等环节进行。按照规定程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，公平公正，阳光操作。

严格严肃招聘工作纪律。召开行前培训会议，强化工作职责，严明工作纪律；督促招聘学校签署《2020年常州市事业单位公开招聘工作责任清单》。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，对弄虚作假不符合报名资格条件的，取消应聘资格，对以不正当手段取得录用资格经查实的，解除聘用予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员或招聘学校，按照国家有关规定严肃追究当事人责任，按照“一案双查”要求，追究分管领导、主要负责人责任。

本次“优才计划”赴高校公开招聘教师现场工作已全部顺利完成，现场签约294人，签约率达93.63％，985和211高校学生191人，占比64.97％，“双一流”本科毕业生50人，占比17.01％。公开招聘工作将进入体检考察、公示聘用等环节，派驻市教育局纪检监察组将继续关注后续环节，确保公开招聘工作规范、有序、廉洁进行。(周康荣)