“怎么又是反映他？”当我拆开一封举报信时，我不禁叫了出来。

“怎么了？是重复件吗？”室主任问道。

“不是，虽然被反映人是同一人，但是反映事项却是第一次出现。”我仔细看了看，郑重地回答道。看着这封信，我不禁想起近一年多来，有多封举报信都是反映这个人——某村书记，但每封信中的内容都各不相同，有反映该村书记违反群众纪律的、违反廉洁纪律的、违反工作纪律的。这次反映的是违反生活纪律。

“之前的举报情况，调查下来是否属实？”主任正色问道。

“都是不实的，而且之前的举报信虽然署名，但是经过调查，系冒名举报。”

“如果我们将这封信按程序流转，这位被举报人之前被调查多次，调查结果都是不实，现在又要调查，他会不会有抵触的想法？”我有些担心。

“既然不属于重复件，那我们就应该要按程序流转，确保信访件件件有落实，事事有回应。如果调查属实，我们要督促案件承办部门对他进行严肃处理。如果调查结果证明是诬告陷害，那我们也要及时为干部澄清事实。”主任说道。

很快，这件信访件按规定转到了承办部门。调查的过程果然不出我所料，遇到了阻力。主要原因是被举报人情绪非常激动，不愿意配合调查。根据之前的调查，承办人发现这位村书记在该村的口碑还不错，工作能力也很强。在承办人向我们反映该情况后，我提出希望和承办人一起和被举报人先谈一次话，化解他的抵触情绪。

在该村的会议室，我们见到了这位村书记。很明显，对于我们的到来，他似乎有一些敌意。我们还没开口，他就气愤地说道：“你们调查我也要讲究事实，注重证据。之前几次调查都是不实，现在摆明了就是有人在故意整我，你们不去调查他，反而老盯着我，你们说，这样公平吗？合理吗？”

我朝他笑了笑：“您是一名老共产党员了吧，您知道一名优秀党员最重要的品质是什么吗？要沉得住气，经得起考验。毛泽东主席在《西江月·井冈山》中曾说道，敌军围困万千重，我自岿然不动。要相信组织，组织上不会冤枉一个好人，也不会放过一个坏人。”

“即使我愿意配合你们的调查工作，调查下来还是不属实，我今后在村里怎么开展工作？之前已经有群众议论纷纷了。”他无奈地表示。

“我不多说了，您先看看我们区纪委的这份文件吧。”我递给他一份文件。

“《关于实施党员和公职人员信访举报失实澄清的暂行办法》？”他仔细翻阅了起来。

“这份文件就是为了保护积极干事创业的好干部的，针对恶意、失实的举报，我们区纪委信访室会联合案件承办部门一起对被举报人进行澄清，通过恢复名誉来激励更多的干部勇于担当、敢于担当。这项制度的实施，不仅能有力打击诬告陷害者的嚣张气焰，还能发现更多恪尽职守的好干部呢！”我点了点头，说道。

“嗯，你说得很对，之前我的态度有问题，我向你们道歉。”他看完了文件，重重地说道。

“谢谢您的配合，请您不要有太多思想负担，对于每一封举报信，我们纪检监察机关都会认真核实，我们既会保护举报人的合法权益，也会打击动机不纯、恶意诬陷的举报人。最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部在今年联合印发《关于办理实施“软暴力”的刑事案件若干问题的意见》中明确规定恶意举报、诬告陷害属于软暴力，说明这种行为也是扫黑除恶专项斗争的对象之一。”我看着这位村书记，语气坚定地说道。

“不管调查结果如何，我首先要相信组织，不应该有抵触心理，清者自清，没什么好担心的。”他长舒了一口气，皱着的眉毛渐渐舒展开来。

为担当者担当，对负责者负责。常州市天宁区纪检监察机关通过建立常态化澄清机制，还清白者以清白，不让流汗者再流泪，帮助受到诬告错告的干部卸下思想包袱，轻装上阵，工作取得新作为。（韩晓虎）