为不断营造“机关清廉、干部勤廉、社会崇廉”的浓厚氛围，凝聚廉政正能量，常州经开区潞城街道纪委内抓教育规范强素质，外抓联系协调树形象，通过“六措三促”打造“一潞清廉”廉政文化品牌，让廉风劲，让廉雨润，推进党风廉政建设深入开展。

梳廉脉，谈廉话，念好制度促廉“紧箍咒”

潞城街道以制度完善为抓手，总体、细节两手抓，保障和促进基层党风廉政建设。一方面，街道成立作风建设领导小组，形成一把手负总责，一级抓一级层层抓落实的工作格局。另一方面，街道探索纪检工作网格化管理，在街道44个网格中均设置纪检委员，作为基层群众信息反馈的重要渠道，进一步强化街道、社区纪检组织抓党风廉政建设的职能职责。同时，建立健全党风廉政建设责任制和“述、考、评”制度，严格落实领导干部个人重大事项报告、双重组织生活、民主评议等党内监督制度，切实加强每个党员以及重点部位和环节的有效监督，确保按制度办事，靠制度管人。坚持完善谈话制度，把谈话教育作为关心干部、爱护干部的一项重要措施来实施，充分发挥谈心谈话在廉政教育中的预警作用，开展任前谈话、诫勉谈话、廉政谈话等为主要形式的促廉谈话，今年以来已开展各类廉政谈话70余人次。

建廉墙，授廉课，添加教育促廉“防腐剂”

积极探索廉政教育“两条线”，一条线是建设多元化的教育阵地，在街道和6个社区均设置廉政文化墙作为廉政线下教育阵地，让廉政建设的理念入眼、入脑、入心；同时利用手机短信、微信工作群、乐居潞城公众号等线上传播方式，广泛传播廉政文化，营造廉政氛围。另一条线是根据不同对象设置多元化的课程，针对“关键少数”的领导干部开展好常态化警示教育，将廉政教育内容作为中心组学习的重要内容加以学习和探讨；对于新发展的党员干部做好常态化党性教育，设置“廉政文化史”课堂，开展好“廉政宣讲”活动，进一步增强年轻党员的党纪观念；对违纪人员开展常态化回访教育，回访教育有的放矢、精准精细，促使受处分人员认识到自身错误，正确对待处分，加快思想转化，让他们既感受到纪律的硬度，又感受到组织的关怀。

绘廉画，演廉戏，点燃文化促廉“助推器”

今年举办了“廉洁文化月”特色活动，深入挖掘潞城文化中优秀家风和清廉元素，活动中推出了55件富有思想性、艺术性和感染力的优秀廉政文化作品进行展览，深刻凝结了每位作者对廉洁的独特理解和对廉政建设的殷切期许。街道新时代文明实践所中还开设了廉洁家风家训小舞台，依托这个舞台定期举办廉政宣讲、廉洁故事会，以故事会友，以故事述廉，让广大党员群众在业余生活中接受廉洁文化的熏陶，使廉洁文化在基层蔚然成风。（李凌鹏蒋盼盼）