常州市金坛经济开发区以强化作风建设为契机，紧紧围绕责任落实、风险防范和效能提升，紧盯关键人、关键处、关键事，以机关作风建设的不断提升为开发区高质量发展加码提速。

紧盯“关键少数”，强化责任落实。紧紧围绕主体责任和监督责任，由党工委书记与班子成员、纪工委书记与部门负责人进行廉政谈话，传达市委、区委作风建设大会精神，强调各项规章制度，进一步夯实责任、传导压力。各部门负责人按照要求利用部门例会、挂钩领导上党课等形式，进一步对部门工作人员提出要求，以自身行动带动纪律作风持续向好。

紧盯关键岗位，防范廉政风险。结合形式主义、官僚主义专项整治行动，开展风险排查工作，对思想、制度、权力运行等岗位职责风险进行“地毯式”排查。针对投资融资、项目审批、工程建设等权利集中领域，纪工委主动与相关工作人员进行廉政谈话。通过“下沉式”监督，走访调研企业，对职能部门的服务态度、办事效率等进行监督检查，一旦发现问题严肃处理。

紧盯机关效能，提升监督质效。根据年度工作安排及作风建设相关要求，纪工委利用突击检查、明察暗访等形式，对迟到早退，上班期间炒股、观看娱乐视频等行为进行检查，倒逼机关效能进一步提升。今年以来，开展作风督查7次，对2名员工进行了通报。针对巡视巡察反馈问题的整改工作，要求各部门开展“回头看”，查问题、寻根源、补短板，不断深化整改质效，为进一步营造亲清营商环境奠定坚实基础。（冯炜迪 王菊）