为营造风清气正的工作环境，保证基层纪检监察工作的有效开展，常州市钟楼区永红街道纪工委充分发挥监督作用，做到“三个常态化”，为街道经济社会发展提供人员保证、作风保证和纪律保证。

网格监督全面化，精细基层治理。以开展特色监督为抓手，全面推行网格化监督工作，以村社党组织为单位，共划分为18个中网格；以相关领域为单位，划定民生、执法、资金资产3个重点领域网格，明确边界、相互衔接、全域覆盖、不留空白。在前期工作开展中，该街道纪工委按照时序进度完善基础数据，收集廉情信息，截至目前，共摸排出党员5537人，监察对象386人，收集各类廉情信息216条。

作风督查日常化，树立自律意识。完善街道考勤系统，配备智能面部识别考勤系统，严肃考勤纪律，定期从考勤系统的数据库中比对出违反工作纪律的人员，并进行严肃处理。为推进工作效能和干部作风建设提升，该街道纪工委联合党政办、组宣办和督查办等部门，每周不少于2次对窗口单位和值班情况进行督查和抽查，同时对各村、各社区人员在岗情况，服务态度情况和“双百攻坚战”落实情况进行常态督查。针对明察暗访情况和日常监督记录，对违反工作纪律的人员给予处理，其中提醒谈话4人次，诫勉谈话2人次，批评教育1人次。

线索摸排精细化，敲响慎独警钟。今年以来，该街道纪工委不断加大线索摸排力度，力争在线索发现和案件办理上取得新突破。年初至今，已完成立案10件，同比增长25%，其中自办案件9件，同比增长50%。纪工委通过深挖问题线索，加大摸排力度，在全街道营造风清气正的氛围，同时坚持做到以案为例，以本单位的违纪违规案件为主要内容，开展警示教育，真正做到以身边事教育身边人。（谈青）