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常州市城建集团:稳步推进“私车公养”、挂证取酬和违规借贷三类问题专项治理工作
发布日期:2020-12-01   来源:常州市纪委监委  浏览次数:  字号:〖 〗  分享 

根据市纪委《关于在全市开展“私车公养”、挂证取酬和违规借贷三类问题专项治理的通知》(常纪发〔2020〕18号)文件要求,常州市城建集团党委及时下发《关于在集团开展“私车公养”、挂证取酬和违规借贷三类问题专项治理的通知》(常城建委〔2020〕19号)文件,通过自查自纠、汇总上报、总结巩固三个阶段稳步推进“私车公养”、挂证取酬和违规借贷三类问题专项治理工作。

强化组织保障,狠抓工作落实。各公司、各部门按照专项治理内容及要求,组织全体人员开展对照检查,针对三类问题进行全面摸排,并由本人承诺如实填写专项治理登记表。经统计城建集团自党的十八大以来,在“私车公养”、违规借贷的问题上无违规情况出现,对照挂证取酬问题已梳理存在挂证问题13人,目前均已取消挂证,累计上交违规款项17万元。

加强宣传教育,提高思想认识。集团要求各公司、各部门组织相关党纪党规、法律法规的学习宣传教育,讲明纪法要求,明确底线红线,确保专项治理内容全覆盖。从而引导相关人员正视问题,积极配合专项治理相关工作。

增强责任意识,落实主体责任。强调各公司、各部门负责人是专项治理工作第一责任人,其他副职负责人必须认真履行“一岗双责”,层层落实责任,确保专项治理任务落到实处。同时,集团纪委(专员办)协助、督促、推动集团党委扎实部署推进专项治理,强化监督责任,注重发现问题,坚决查处顶风违规违纪违法行为,及时督促收集、汇总、上报各公司、各部门专项治理相关材料,做好监督抽查核查工作,保障专项治理有力有序有效推进。

为巩固拓展治理成果,该公司针对管理中的薄弱环节完善体制机制,扎紧制度的笼子,要注重长效管理,强化宣传教育,丰富企业文化,不断增强员工的责任意识,激发员工的创新意识,营造干事创业的良好氛围,进一步为集团高质量转型发展打下坚实的基础。(王亮)