为贯彻落实党中央关于健全党和国家监督体系、深化国有企业派驻机构改革工作部署，常州市天宁区纪委监委通过“三个强化”措施，擦亮国企监督“探头”，把监督有效融入国企企业治理体系，更好推动国有企业纪检监察工作高质量发展。

强化人员配备。明确各区属国有企业党（委）组配备纪委书记或专职纪检委员，对人选的政治信念、工作程序、作风建设、廉洁自律等方面出具现实表现，严把国企纪检监察干部进口关。

强化能力素质。加大对国企纪检监察干部能力素质培养，开设国企专题培训班，推行“一对一”导师模式，点对点传帮带，推动国企纪检监察干部素能提升；编印《天宁区国企纪检监察干部学习材料》，借助学习强国APP、清风APP、清风行、文笔留青微信公众号等新媒体为国企纪检监察干部提供学习平台，全面提升国企纪检监察干部素能。

强化业务指导。组织区纪委监委机关室主任、派驻机构负责人向国企纪检监察干部进行授课，解读党纪法规、纪检监察业务工作条例、派驻“1+N”制度体系等业务知识，加强委机关业务室对国企纪检监察机构的业务指导；建立与市纪委监委、其他辖市（区）纪委监委国企纪检监察机构沟通交流机制，通过上级部门指导、业务交流、学习借鉴其他地区先进做法，创新本区国企纪检监察工作新思路。（季蓓蕾）