溧阳市纪委监委派出监察员办公室坚持“监督”首要职责，强化监督检查，对监察对象依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守等情况进行监督检查，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

与镇（街道）纪（工）委高度融合，聚拢监督合力。加强与联系片区乡镇（街道）纪委联动，更新片区内监察对象统计数据，统一调配片区监督力量，进一步加强基层监察力量，将监察职能向“神经末梢”延伸。2019年，监察员办公室组织开展“一学习两整治”交叉监督，节假日作风督查，形式主义、官僚主义交叉监督，安全生产领域大排查大整治专项督查，涉农资金补助专项督查和扫黑除恶督查等144余次，发现问题76个，提出整改建议59个，发放监察建议书3份。

与村居（社区）“两员”密切配合，织密监督网络。借助年初市纪委村居（社区）纪检委员现场会契机，选聘各村居（社区）村级纪检员为“监察联络员”，补足补强社区纪检监察监督网络，制定出村居（社区）廉情监督员监督清单，加强日常工作联络、业务指导培训、廉情信息收集等工作。协助各镇（街道）兼职监察员加强基层监察工作，聘请村务监督委员会成员为“廉情观察员”，排查村务廉政风险点，有效监督村级事权。切实强化“两员”监督，各村居（社区）重大事项的决策、实施、运行，须邀请“两员”参与，提升村务公开透明度。发挥监督前沿“流动哨”和“情报员”的作用，将监督触角延伸到“最后一公里”。 

与纪检监察室深度契合，建立监督机制。派出监察员办公室作为纪检监察室的延伸，履行对乡镇（街道）所辖农村基层干部以及其他行使公权力的管理人员的监察职责。在工作中充分利用好“两块牌子”，建立问题线索处置结果运用机制、巡察（督查）整改情况跟踪机制和执纪监督工作情况综合研判机制，对联系片区乡镇（街道）中层以上干部采集廉政档案，全面了解联系地区和单位的政治生态状况。（王飞、吕一平）