常州市青龙街道纪委坚持以思想教育为基础，以执纪监督为抓手，以制度约束为重点，持续推进作风建设，努力营造风清气正的发展环境。

抓实思想教育。该街道组织深入学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的重要讲话精神，认真学习党的十九届四中全会、中央纪委四次全会精神，采取集中学习和分类培训的形式进行全员全覆盖教育。全年采取中心组学习、党风廉政专题教育、党性修养专题培训等形式组织开展教育培训，通过教育培训引导街道、村（社区）党员干部自觉加强党性修养和品德修养，增强规矩、纪律意识和宗旨意识。

深化执纪监督。街道主要采取月度考评、受理投诉举报、明察暗访、专项监督等方式。每月一次由党政领导带队机关作风督查，开展重要节假日专项督查，实现严管严治。对于督查中发现问题实行公开点名通报、整改跟踪回看，充分彰显了执纪监督“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”的利剑功能。

强化制度约束。严格贯彻落实从严治党、从严治吏要求，由街道组织科配合街道纪委按照选人用人程序，纠正干部任免不规范问题，严格执行干部选拔“凡提四必”要求。按照《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》要求，讨论决定前，对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、街道纪委意见必听、线索具体的信访举报必查，坚决防止“带病提拔”。（周颖）