“我们是区纪委监委的工作人员，请把你们街道火线提拔干部任用的相关材料给我们看一下。”近日，常州市金坛区纪委监委督查组来到西城街道对疫情期间火线提拔的党员干部“体检把脉”。

疫情防控就像一场大考，也是检测党员干部的“试金石”。自新冠肺炎疫情爆发以来，该区广大党员干部逆风而行，坚守一线，涌现出很多先进事迹。根据金坛区委组织部印发的《在疫情防控阻击战中激励村（社区）干部积极担当作为的十条措施》，该区10名社区干部因在疫情防控工作中表现突出被火线提拔表彰。

为贯彻落实好习近平总书记“好事要办好，不要办糟”的批示精神，避免出现跟风表彰、应景表彰等问题，区纪委监委组建督查组针对疫情期间火线提拔表彰的情况进行监督检查，重点核查程序是否合规，提拔表彰是否适当，谨防火线提拔表彰出现浑水摸鱼问题。

“我们首先会同信访室、案件监督管理室等职能室，审查被提拔表彰干部是否有相关信访举报和问题线索，以及是否存在受处分等情况。”该区纪委监委第七监督检查室负责人介绍。

督查组又前往被提拔表彰干部所在的单位查看他们提拔表彰的相关程序性材料，同时实地走访，询问基层群众印证，了解被提拔表彰对象疫情防控期间的实际表现，确保干部提拔表彰合规合矩。

“火线提拔表彰虽然与平时不同，但是要求不能降低，区纪委监委强化对提拔表彰干部的‘体检把脉’，避免出现‘带病提拔’‘带病表彰’的现象，为选人用人筑牢纪律‘防火墙’。”该区纪委监委相关负责人说。（夏成林 吴伟芳）