“感谢组织对我的提醒谈话，我已经认识到了自己的问题，我将吸取教训，杜绝类似问题再次发生……”在廉政约谈后，常州市金坛区指前镇党政办工作人员董某说道。

今年以来，该镇纪委为增强党员干部拒腐防变意识，注重抓早抓小、防微杜渐，常态化开展廉政提醒谈话，切实把纪律挺在前面。

为避免廉政提醒谈话走过场、搞形式，在谈话前，该镇纪委结合谈话对象的工作职责和权力事项，综合日常信访举报、监督检查发现问题及领导同事评价等，梳理可能存在的廉政风险点，列明谈话提纲，确定谈话方向。在谈话过程中，耐心听取中层干部履职尽责情况、工作体会和意见建议，在主动沟通交流中为党员干部“问诊把脉”。同时，在谈话中坚持问题导向，对发现的党员干部在工作中存在的“小毛病”“小问题”，当场提出，直刺“痛点”，做到预防在先，防止让“小毛病”演化成“大问题”。

“廉政提醒谈话不是 ‘一谈了之’，廉政提醒谈话后，我们将谈话内容整理形成廉政谈话档案，根据廉政谈话档案及时跟踪掌握被谈话的党员干部的思想动态，督促其认真整改自身问题，同时对阳奉阴违，依然顶风违纪的，我们也会进行严肃处理。”该镇纪委负责人表示。”

截至目前，该镇纪委已对全镇党员干部开展一对一、面对面的廉政提醒谈话43次，增强了党员干部的廉洁从政意识，提高了拒腐防变的能力。（蔡勤、夏成林）