驻村纪检监察联络员是纪检监察工作延伸到基层的监督触角，是党风廉政建设一线“探头”，必须在实际工作中找准定位，主动作为。常州市金坛区尧塘街道纪工委坚持因地制宜、着力微处，通过“微提醒、微课堂、微督促”等系列工作，探索靠前监督新模式，提升基层监督实效。

因时制宜微提醒

“近期，全区范围内村干部工作日饮酒的情况时有发生，请各位村干部严格遵守工作纪律,工作时间、值班期间严禁饮酒，饮酒后严禁驾驶车辆！”汤庄村干部的微信群里，驻村纪检监察联络员武燕发出了纪律提醒。

重要节点廉政风险提醒、党纪法规学习提醒、易疏忽事项书面提醒……及时进行“微提醒”是武燕的常态工作。当下处于新冠肺炎疫情防控的特殊时期，各驻村纪检监察联络员结合村组实际，及时发布关于严格落实“十户联防”工作、谨慎督查复工复产等“微提醒”，引导党员干部自觉遵守规定，落实中央重大决策部署。今年以来，各驻村纪检监察联络员发布提醒事项100余次，与村干部开展面对面交流约谈30余人次。

“小题大做”微课堂

在下庄村的村两委班子会议上，驻村纪检监察联络员王莉用20分钟上了《违规收受礼品礼金问题典型案例通报》的微型廉政课，反响很好。

“讲大道理不如讲‘小故事’”，王莉一直认为应该把廉政教育和村实际工作有机结合。用好村委会议，从身边真真切切的案例入手，先把“小故事”讲好，再把道理说透，让每个村干部听得懂、听进去。

街道纪工委将把警示教育作为村级作风建设的一项重要工作来抓，推广和优化廉政“微课堂”。通过纪检监察干部带头上课等方式以案释纪、以案释法，以街道“节点定课”和各村“主题选课”的模式，深化警示教育。

“靶向发力”微督促

近年来，通过巡察和日常监督执纪发现村级工程管理和民政救助资金发放领域问题较多。结合实际，街道纪工委主动约谈村干部，要求所有村干部结合自身工作，开展廉政风险点摸排。有了各村干部的“廉政画像”，驻村纪检监察联络员就能掌握具体情况，实现精准监督。

各驻村纪检监察联络员明确重点、精准开展监督工作，对工程较多的村严管招标、控制增量，督促履行手续到位；针对民政救助人员较多的村协同上门排查、督促信息核对；对发生过违反工作纪律的村持续多方关注、定期提醒监督、发现问题及时干预。发现的普遍性问题和违纪情况，及时向街道纪工委反映，由纪工委下发纪律检查建议书，指明存在的问题或隐患，提出具体的整改建议措施，并要求反馈，对发现的违纪行为严肃问责。

两年来，该街道驻村纪检监察联络员共进行“微督促”30余次，提出各类建议措施40余条,街道纪工委为此下发纪律检查建议书2份。（张卓琲）