常州市武进区先行集团监察专员办公室今年设立以来，集团纪委创新方式方法，搭建多种平台，全力提升纪检监察干部业务能力和综合素质，努力打造一支党性强、作风好、形象优、业务精的执纪队伍。

补足“精神食粮”。专员办人员多为纪检新人，人员配备到位后，集团纪委书记为每位人员送上一袋“精神食粮”，包括《纪检监察工作核心法规》、《纪检监察办案程序规定》、《<中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则>释义》、《纪检监察办案谈话》、《纪律审查证据概述》等书籍，要求每一位纪检监察干部进一步熟悉纪检监察业务，不断提高自身的纪律审查和监察调查工作水平，更好地适应全面从严治党和监察体制改革后的新形势新要求。

开办“业务课堂”。结合近期到岗“新兵”存在的查办流程不熟悉、文书格式不规范等问题，集团公司纪委书记亲自授课，结合《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和案卷，把线索处置、立案审查、案件审理等各阶段流程和要求讲细讲透，对调查取证、笔录制作等重点内容作具体详解、强调注意点，弥补知识空白，让纪检工作“门外汉”在务实管用的专项培训中迅速成长为业务能手。

派员“跟班深造”。进一步拓宽纪检监察干部培养锻炼渠道，根据工作需要，先后挑选2名业务骨干到该区委巡察组、该区纪委相关科室学习锻炼，在实践中练就“真功夫”，切实提高纪检监察干部的业务能力和综合素质，真正实现以干促学，以学促干。

增强“自身免疫”。集团纪委坚持经常抓、抓经常，通过会议强调、日常提醒、权力制约，将“正人者必先正己”的理念贯穿于日常工作中，要求纪检监察干部带头执行党的六项纪律，严格执行请示汇报制度，主动接受各方面监督，严防“灯下黑”。（陈晔）