“你们部门风险点排查都做好了吗？有没有遗漏风险点？新产生的风险点考虑进去了吗？”近日，常州市武进区人社局开展廉政风险防控工作“回头看、回头查、回头改”活动，对照检查，补缺补差，做好“三强化三促进”，确保工作成效。

强化学习，促进思想认识再提高。组织干部职工学习有关廉政风险防控工作讲话精神，学习前期编印的《廉政风险防控手册》及外地廉政风险防控工作的做法，掌握廉政风险防控工作相关业务知识。通过局长办公、局务会、党组会，集体研究制定“回头看”活动方案，进一步统一思想，认识重要意义。

强化排查，促进风险防控再细致。建立主要领导亲自抓、分管领导靠前抓、机关纪委协调推进、各部门共同参与的工作机制，确保廉政风险防控管理与业务工作同部署同落实。通过“六查”，围绕查风险点是否齐全、有无新变化、是否产生新的风险点、措施是否精准、机制是否完善、制度是否健全、作用发挥是否明显、执行情况是否到位等，梳理前一阶段形成的廉政风险点和防控措施，共细化措施62条，新增廉政风险点4个。

强化整改，促进机关管理上台阶。汇总检查情况和对发现问题进行梳理，推进整改。同时，结合以案促改，把加强廉政风险防控工作纳入反腐倡廉宣传教育工作的总体部署，深入开展权力观教育、岗位廉政教育、典型案例警示教育和法纪教育，引导单位广大干部职工牢固树立廉洁意识、风险意识和责任意识。（李灵）