为进一步提升基层党组织纪检委员的综合能力，常州市天宁区兰陵街道纪委通过调整队伍、学习培训、实战练兵“三步走”，切实提升基层监督的专业化、规范化水平。

调整队伍“打基础”。针对各村（社区）纪检委员监督队伍不稳定、监督效能较薄弱等问题，街道纪委积极向党工委汇报争取支持，进行合理调整，优化人员结构，将工作能力强的干部充实到纪检委员干部队伍。从去年底至今，共调整4人，新任纪检委员均为大学学历，年龄在30至40岁之间。街道多次组织廉政谈话，从修身、自律、落实全面从严治党主体责任、强化纪法教育等方面对新任职纪检委员提出明确要求。

学习培训“强心智”。街道纪委组织各村（社区）纪检委员学习《村（社区）小微权力清单》，明确廉政风险点，为履职划重点；召开座谈会，组织经验丰富、工作较好的同志分享经验，为履职树标杆；印发《作风建设学习资料》，人手一本，确保对上级规定的学习全覆盖；利用QQ群、微信群，及时转发上级最新要求和各地的典型通报案例，方便及时学习传达。

实战练兵“壮筋骨”。年初街道从资金发放、救助慰问、工作纪律等方面，要求各村（社区）纪检委员以片区为单位形成工作小组，自行选题，组织自查；同时围绕重大节日等时间节点，组织交叉互查3次，参与率达100%。街道纪委还将通过抽取纪检委员参与街道重点工作的形式，丰富其实战经验，提升监督和发现问题能力。（付谨平）