作风常抓不懈，必定功不虚掷。临近端午节，常州市天宁区纪委监委持续加大纠治“四风”力度，强化监督检查，严肃查处顶风违纪行为，及时通报曝光，以钉钉子精神驰而不息纠“四风”、树新风。
巧抓节点，让走心之“举”春风化雨
节假日是“四风”问题的高发期、多发期。连日来，天宁区纪委监委给广大党员干部提前送上节前廉洁提醒 “大礼包”。
早部署早提醒！为确保作风建设各项要求做到全覆盖、全知晓，区纪委监委印发了《关于2020年“五一”“端午”期间加强作风建设监督检查的通知》，结合区委部署的两整治“回头看”同频共振，同步推进，督促各部门各单位不折不扣切实履行好主体责任，自觉对照执行，强化本部门本单位的宣传教育和提醒告诫，切实巩固作风建设成效。对党员干部身上暴露出的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，今年以来共约谈相关人员136人（次）。
“端午节要到了，有些人蠢蠢欲动想要在审批资金、项目招标等重要工作上进行公关，作为领导干部要坚守清廉防线，充分发挥“头雁”效应，带头抵制和反对这种歪风邪气。”6月18日下午，区纪委常委、监委委员程强对天宁建设发展集团有限公司督查过程中，向集团领导班子进行节前廉洁提醒。
廉政提醒安排上！ “粽叶飘香端午至，廉洁自律记于心，请广大党员干部自觉遵守中央八项规定，不用公款相互走访、送礼、宴请，不变相公款旅游、公车私用、乱发钱物，廉洁过端午。”区纪委监委对全区460多名党员领导干部发送提醒短信，督促提醒各位党员领导干部端正心态，把好“廉”关，过好“廉”节。6月16日，区纪委监委编发2期通报，6月23日转载《江苏省纪委通报6起违反中央八项规定精神典型问题》，迅速要求各部门各单位要以案为戒，组织传达学习。
小册子随身带！ “小册子里汇编了省委省政府禁酒令、公务接待有关规定以及常州市机关工作人员作风建设‘十带头、十严禁’规定等，并收录了警示教育案例。这是我们纪检监察干部出去督查携带的必备物品。”区纪委监委党风政风监督室主任齐涛介绍道。目前，全区各级党组织都自行印制并下发了小册子，方便党员干部随身携带，加强日常学习和查阅，真正做到全覆盖、全知晓。
此外，区纪委监委把坚持和深化结合起来，在完善工作机制和措施上下功夫，坚守重要节点，坚持节前通知、值班报告、监督检查、通报曝光等做法，保持纠正“四风”力度不减、节奏不变。
统筹协调，让监督检查实现“一盘棋”
联动推进。区纪委监委负责协调抓总，区商务局、区市场监管局、天宁烟草执法大队联合开展烟卡长效管理工作“月月查”行动（五一端午期间两次专项检查），围绕烟草零售户、烟酒行、超市等的出货单、出售凭证、烟草发票、预付卡凭证等资料对58家烟酒店开展现场抽查，发现不规范问题4处，全部整改完毕，有效防止违规销售烟卡死灰复燃。机关事务中心探索建立“正负面”清单，为机关食堂和内部餐厅规范接待提供有效指导。区财政局联合区人社局对天宁区城管执法大队、司法局、局前街小学、北环路小学4家单位2020年3-4月份的会计凭证开展检查。区审计局对全区39家一级预算单位审计全覆盖，同时对区城市管理局、区城乡和住房建设局2家单位开展经济责任审计时进行专项检查。区农业农村局已完成全区8个村的专项检查，未发现农村集体经济组织十九大以来使用公款购买烟（卡）等商业预付卡情况。
多管齐下。区纪委监委以专项督查、全面督查、动态督查等形式盯住重点、精准出击，建立节假日必查、投诉举报快查、日常不定期督查的“三查”机制。4月底，组织开发区、镇（各街道）纪检监察组织对8个板块进行交叉互查。6月中旬，派驻纪检监察组联合财政、审计，对8个机关部门单位的财务凭证进行抽查；6月底，组织派出监察员办公室对各联系片区的服务窗口是否存在“多、推、虚、浮”等突出问题开展交叉互查。同时，邀请义务监督员，以普通群众的身份不定期开展体验式暗访。深化“巡纪”协作，聚焦基层“微腐败”问题，对全区国有、集体所有且自营菜市场经营管理进行立项监督，排查在资产管理、资源配置、经费开支中存在的“四风”问题。
精准施治。拓宽问题线索来源，依托机关会计核算中心报支情况重点关注一批，联合各牵头职能部门专项检查集中发现一批，联动区委巡察集中深挖一批等，由信访室牵头，党风室、案管室、监督检查室联合参与的问题线索排查工作组，对近年来涉及征地拆迁、扶贫帮困、医疗卫生、教育环保、食品药品安全等与群众切身利益相关的领域的信访举报、问题线索进行全面梳理。将作风建设压力传导到村（居），今年上半年查处享乐主义、奢靡之风问题中，查处村（居）干部占比50%，大力整治“节日病”和“四风”问题。
正风肃纪既要发现问题，及时“治标”，更要堵塞漏洞，深入“治本”。今年以来，区纪委监委制发纪律检查建议和监察建议4份，以上门回访、电话督促等方式持续跟踪督办，督促相关部门尽快落实相关建议事项，倒逼主体单位党组织对整改工作做到自查自纠“全覆盖”，推动问题整改清仓见底、源头治理。
“通过循环往复的节日提醒、监督执纪，可以更直接地塑造党员干部对于节日的集体记忆，使节日与自律建立习惯性联系，让“不敢”“不能”到“不想”的过渡更加自然顺畅。”天宁区纪委监委相关负责人表示。抓节点工作将在真管真严、敢管敢严、长管长严中坚持、深化和发展，为党风政风持续向善向好夯下扎实的基础。（胡永贤）
