“受处分之后，我心里总有点疙瘩，觉得大家会笑话我，经过你们这次的回访，总算能正确面对这件事了，以后会更加严格要求自己，按照规章办事。”在常州市金坛区指前镇纪委回访教育后，因购置村级资产未履行民主议事程序的受处分的何某说道。

日前，该镇纪委对2019年的14名受处分镇村干部进行回访教育，做实执纪监督的“后半篇”文章。

回访前，专门成立回访教育工作小组，根据受回访人的个性特点，因人而异制定受处分党员干部回访教育工作方案，明确回访的范围、时间、内容、注意事项等。

回访时，重点了解受回访人对处分的意见、自身所犯错误的认识和整改情况。同时，抓好政策法规解释、不良情绪疏导、合理诉求解决等每个环节。对受处分较重且情绪起伏较大的人员，加强心理安抚，消减负面情绪；对性格内向且自尊较强的人员，帮助其去除对处分的刻板印象，减轻思想负担；对处分秉持无谓态度且放任自流、不加改正的人员，敲响警钟，引导其知敬畏、存戒惧。

回访后，详细填写《受处分人员表现情况评价表》，对受回访人做出客观评价，将其作为受处分人员恢复党员权利、评优评先、职务晋升的参考依据。（蔡勤）