今年以来，在上级纪委监委和区委的坚强领导下，常州市新北区纪检监察组织坚持“两个维护”坚定有力，正风反腐严实有效，深化改革协同有序，服务大局精准有度，队伍建设全面过硬，以纪检监察工作的高质量发展，为高新区高质量发展提供坚强纪律保障。认真履行协助职责和监督责任，积极主动为区委主体作用发挥提供有效载体、当好参谋助手，促使“两个责任”贯通协同、形成合力。一是协助区委推动“一把手”管党治党能力提升。围绕巡视巡察、日常监督、案件查办中发现的管党治党薄弱环节，在协助区委完成政治生态优化“五强”工作方案的同时，立足专责监督职能，突出抓好“两个责任”聚力、“规范权力”聚责、“基层治理”聚合、“护航发展”聚焦、“与廉同行”聚智“五聚”行动。二是统筹督促“知责、明责、担责”同频共振。运用全面从严治党“共性+个性”4张清单，落实“一平台一手册”履责记实制度，明晰责任落实的具体方法和路径。采用年初开展“一把手”论谈、年中组织促学督学、年底全面考核评估的方式，形成监督责任落实的闭环。三是贯通监督力量发挥政治体检治本功效。坚持“带题巡察”，今年来完成对区财政局、农业农村局等8个部门党组织巡察，发现问题190个，形成农村人居环境整治、加强内审工作等专题报告8份。推动“四项监督”有机贯通，探索力量互补、信息互通、资源共享、成果共用、制度共建，尤其针对巡察中发现的违反八项规定精神、侵害群众利益等问题，“巡审纪”组合联动、精准处置，以监督的“接力”立杆树威。针对巡察中发现机关部门在党的领导、党的建设等方面的短板，派驻机构剖根问底、追本溯源，推动压实整改责任。四是在涵养政治生态上持续发力。坚持绵绵用力、久久为功，发挥“关键少数”的“头雁效应”，对45名新提拔科级干部进行廉政谈话，组织44场120人参与的“与廉同行”青年干部辩论赛，开展“以家庭之名义——清风助廉”活动。严把选人用人关，回复党风廉政意见1341人次，出具否定性意见5人次，对136名村（社区）“两委”换届人选进行审核把关。

市委常委、市纪委书记、市监委主任张春福对区纪委推动政治生态优化的做法予以肯定：“一把手”论谈、“五聚”行动等措施形式新颖、内容丰富、效果较好，为推动主体责任落实提供了有益探索。