今年以来，常州经开区纪工委监察工委坚持在“新、深、精、实、快”上下功夫，采用“1234”工作法，充分调动全体纪检监察干部积极性，借助各方力量扩大信息来源，提升信息宣传工作质量。

“一岗双责”制。将纪检监察信息宣传工作放到更突出位置，在领导班子成员和室主任中建立“责任区”，按照分工履行业务工作和信息宣传工作的“一岗双责”，既要想题目、出思路，更要勤动笔、严把关。

“双重积分”制。对基层纪委、纪检组以“报送分”考核稿件数量，以“录用分”考核稿件质量，既调动基层报送积极性，又体现以质取胜导向。

“三点通报”制。每季度以简报形式向全系统通报信息宣传工作进展，积分和排名情况定向报送各纪委书记和党委书记。

“四档考核”制。将信息宣传工作考核与委机关工作人员平时考核、基层纪委、纪检组平时考核、职能科室绩效考核和年度党建工作考核挂钩，按信息宣传积分排名分别给予“先进档”、“中间档”和“居后档”的相应考核分，对信息宣传工作不予重视、消极应付的另设“零分档”，坚决不予得分。（李锴）