常州经开区纪工委监察工委以经开区管理体制优化调整为契机，紧贴经开区实际，从“打基础、学标杆、强监督、创特色”四个方面再出发、再发力、再升级，推动全年纪检监察工作高质量发展。

打基础，补齐短板。立足新体制、新要求，把打基础作为长远之计和固本之策，组织开展基础建设提升年活动，以“促规范、强管理、提能力”为主题，进一步规范纪法业务流程、强化内控管理、提高履职能力，一体推进更高水平、更深层次“转职能、转方式、转作风”，为纪检监察工作高质量发展奠定基础。

学标杆，聚力赶超。对标先进找差距，明确委机关对标辖市区和省内先进开发区，各镇（街道）纪委对标全市先进镇（街道），学习借鉴先进地区经验和做法，从思想认识上、工作思路上、能力水平上、队伍建设上积极对标找差，查找当前工作瓶颈和制约因素，厘清对标内容，确定对标指标，推动追赶超越。

强监督，主动作为。聚焦经开区党工委关心的问题，在脱贫攻坚、安全生产、工程建设等领域发挥纪律保障作用，推动党工委、管委会决策部署落地落实，经济社会发展行稳致远；聚焦群众关心的问题，围绕集体“三资”、教育医疗、生态环境等群众反映强烈的问题开展专项整治，努力让群众看到变化、看到成效；聚焦企业关心的问题，落实市委、市政府《亲清政商关系正负面清单》制度，加大惠企政策的落实情况监督检查，坚决查处不作为、乱作为等侵害企业合法权益的行为，着力优化营商环境。

创特色，培育亮点。以重点工作、难点工作为切入口，围绕加强廉政文化建设、构建开发区特色监督体系等工作，认真谋划、积极推动，把培植特色亮点品牌作为提升工作质量水平的重要抓手，发挥品牌引领、带动和辐射作用，以点带面推动整体工作上台阶上档次。（赵群龙）