近日，常州市委党校一行10余人赴市人社局专题调研基层党建和廉政文化工作。

调研组围绕机关党建、廉政文化、党建品牌打造、支部书记工作室及特色支部建设等主题，先后实地调研考察了市社保中心廉政中心、考试中心廉政文化中心、人才中心书记工作室，详细了解各中心党建和廉政文化建设工作，并开展了交流座谈。

此次专题调研是为了学先进、强品牌，更好地推进廉政文化建设。近年来，市委党校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕全市深入开展廉洁文化“十进”主题活动，充分发挥文化的引领、熏陶和聚力作用，积极推进“廉政教育进党校”，着力把党校打造成为风清气正的学府、党性锻炼的熔炉和全面从严治党的重要窗口。

一是建立健全廉政教育组织机构。贯彻“谁主管、谁负责”和“管行业必须管廉洁文化”的原则，校委会承担廉政教育主体责任，常务副校长承担“一把手”责任，其他副校长、教育长承担“一岗双责”，各处室、各群团组织积极参与，充分发挥自身优势，做到思想重视、组织健全、分工明确、责任落实、保障到位，确保廉政教育及廉洁文化建设各项工作落到实处，真正取得实效。

二是全力打造廉洁文化新阵地。依托党校党性文化、党建文化、校院文化布置，围绕党校党风廉政教育基地“一园”“一馆”“一堂”“一厅”“一室”硬件优势，在内容、形式和载体上充分挖掘培育廉洁文化元素，创新、推动廉洁文化建设深入开展，打造党校特色的廉洁文化新阵地。

三是不断丰富廉政教育活动。学校要求每年面对全体教职工至少开展一次廉洁文化主题活动，常态化开展廉政教育基地现场教学、革命传统教育、廉政知识测试、廉政宣誓、观看警示教育片等系列活动，精心编纂具有个性特色的廉洁文化宣传资料（书籍），突出廉政警示教育，做到知敬畏、存戒惧、守底线，充分利用身边典型案例深入开展警示教育，以案示纪。

四是切实强化廉政教育实效。进一步增强学校党员干部廉洁自律意识，加强教职员工内部管理，认真执行《校院政治生态考核评价细则（试行）》，严格履行《党风廉政建设主体责任和监督责任清单》、《校院廉政风险点及防控措施责任清单》明确的职责。大力实施“强学习 优学风”“一把手”作风建设项目。 （袁崇安 高志贤）