为贯彻落实中央、省、市关于领导干部廉政谈话制度有关规定及《中国共产党党内监督条例》，近日，常州市人社局组织今年新任的21名局党组管理干部召开集体廉政谈话暨诺廉活动。

会议指出，此次谈话既是加强党内监督的一项重要制度，也是局党组关心、爱护干部的一项重要举措，目的是希望大家进一步认清形势、把握大局、坚守职责、筑牢防线，以职务职级晋升为动力，增强廉洁从政的意识，筑牢拒腐防变的防线，提高抵御风险的能力。

会议要求新任干部，一要知势而为、恪尽职守，做到思想上再警醒、行动上再发力、作风上再严实；二要凝心聚力、担当作为，始终把讲政治摆在首位，把纪律和规矩挺在前面；三要两袖清风、一身正气，做到慎独慎微、慎言慎欲、慎友慎行。四要珍惜组织的厚爱和重托，坚决把好廉政关，思想上重视，在行动上落实，在工作上自警。

会上，4名新任职干部代表进行了勤廉承诺表态发言。局组织人事处负责人就贯彻落实提出三点要求：一要坚守初心、不负使命，二要严于律己、筑牢底线，三要担当作为、履职尽责。21名新任干部集体签订了《“阳光履职、勤政廉洁”公开诺廉书》，并于会后进行了党风廉政知识测试。（荣荔荔）