近日，常州市纪委监委派驻市人社局纪检监察组，结合当前疫情防控常态化的要求，坚持稳中求进总基调，本着实事求是的原则，及时调整2020年度工作要点、工作计划及目标任务时间进度表，研究制订推进全年目标任务的12字工作方针，即：“强基础、精监督、严执纪、求突破”。

强基础。就是进一步做实基础工作，包括：用心编好每月《清风快递》、精心打造季度廉情分析对接会、强化履责记实，等等；规范完善组内工作台账、推动提高案卷质量、运用好各大网络系统平台，等等；加强队伍自身建设，完善制度，严格管理，防控自身风险、开好组周例会、强化学习与调研，等等。

精监督。就是进一步创新监督的方式方法，找准切入点和着力点，提升监督的针对性；突出监督的重点，紧紧围绕用权、用钱、用人，增强监督的有效性；丰富监督的内容，拓展其外延，增加监督的宽度和深度。

严执纪。就是进一步加大纪法宣传力度，真正把纪律规矩挺在前面，让人人学法、明法、守法，增强自律和自觉；释放强烈信号，时时处处体现从紧从严，及时通报曝光典型案例，强化警示和震慑；严格执纪执法问责，从严从快查处每一个问题线索，运用好“四种形态”，做好“后半篇文章”，真正做到查处一个教育警醒一片。

求突破。就是进一步创新思维，理清思路，把握规律，巩固成果，在日常工作上求突破，创品牌；理顺“上下左右”关系，完善沟通协作机制，加强内外联动，在凝聚合力上求突破，借外力；加大制度执行情况的监督检查，坚决维护制度纪律的权威，在制度优势转化为治理成果上求突破，增优势；加大信访问题线索查处力度，拓宽渠道，积极挖掘，严格标准，从严要求，在发现问题与线索成案率上求突破，补短板。

一季度，该组重点通过网络、电话、书面、会议等形式，统筹防控疫情与履职尽责，及时调整计划，将能做的事提前做，认真做、做实做细，有效推动年度各项工作。目前，各项指标完成良好，查处自收信访问题线索1件；推动一把手约谈2人次；提醒谈话12人次；廉政意见回复3批3个部门26人次；检查督查抽查暗访5批24个部门和单位；参加驻在部门民主生活会2次；发出监督建议单1份；提出建议45条；报送录用信息16篇，等等。（杭爱民）