为做深做实回访教育“后半篇文章”，体现组织的严管厚爱，近日，常州市纪委监委派驻市住建局纪检监察组对2019年受处分党员干部开展回访教育。

一是精准把脉，提升回访教育针对性。

派驻纪检监察组回访人员仔细查阅了受处分的2名党员干部的案卷，掌握了解回访对象个人基本情况、违纪情形以及受处分情况，结合受处分人员工作性质和在职表现等综合分析其发生违纪问题的思想根源，找寻病根，摸清底数，并制定个性化回访方案，成立回访教育小组，确保因人因案施策。

二是科学问诊，增强回访教育实效性。

一方面抓侧面回访。通过向受处分人在单位领导了解受处分人员受到处分前后的政治表现、工作状态等情况，并由所在单位根据其表现出具具体的表现情况说明。另一方面抓正面疏导。在回访教育工作中，根据各方面了解的情况后，再采取“谈”“听”“察”的方式，与受处分人员直接面对面深入交谈，认真倾听受处分人对自身错误认识、工作生活情况和意见建议，充分肯定了受处分人正视错误、认真整改、踏实工作的表现，并结合当前形势任务开展提醒教育。

三是维护权益，激发干事创业积极性。

回访教育后，派驻纪检监察组及时填写《受处分人员表现情况评价表》《受处分人员回访教育情况登记表》，将了解到的一名受处分人员2019年部分年度考核奖未发到位情况，及时通报单位组织部门进行整改，督促按照规定补发，维护了受处分人员合法权益，传递组织对回访对象的关心和爱护，鼓励其重整行装、重拾信心，积极干事创业。（卢永平）