溧阳市纪委监委派驻市城发集团纪检监察组为更好发挥“驻”的优势，紧扣“八同”精准助力国企监督，为国企发展保驾护航。

加强沟通联系，力推同频同振。加强与驻在国企的沟通协作，聚焦问题，同向发力。就主体责任落实、班子分工、干部思想状况等问题与国企负责人进行沟通，共商解决办法，对干部选拔任用、交流轮岗严格把关。全面梳理国企干部党风廉政情况，对反映交流和选任对象的问题线索及时组织核查，根据问题线索处置情况提出整改意见。做到协调联动、信息共享、情况互通，时刻严防违纪违规问题。

注重人文关怀，践行同伴同随。在严明纪律的同时，注重人文关怀和心理疏导，把入情理、暖人心的思想政治工作贯穿日常工作始终，特别是做好对受处分的党员回访工作。会同市级机关纪检监察工委充分运用“三分一评”工作方法，督促国企党委采取有效措施，帮助这部分党员干部尽快进入角色，顺利开展工作。

畅通举报渠道，确保同向同行。积极畅通信访举报渠道，建立“信、访、网、电”的全方位举报机制，指定专人负责信访件收集，分析国企运行中存在的不作为不担当、形式主义官僚主义等问题线索，优先排查、快速研判、限时处置、及时回应。

制定责任目标，实现同心同德。该派驻纪检监察组谋划制定今年36项重点工作，对国企开展监督执纪工作提出更高目标要求。进一步加强理论学习，努力克服知识恐慌、本领恐慌问题。运用廉情分析对接会、约谈国企班子成员和完善“两个责任”清单等多种方式，加强与国企联动，力保纪检监察工作与国企健康发展有效结合，也为国企“两个责任”的落实提供坚强保障。（吴宁德 史海飞）