常州市新北区第五派驻纪检监察组探索强化监督方式，从“一、八、四”三个维度入手，提高日常监督质效，着力形成“重在日常、管在经常”的工作局面。

在监督对象上，抓住一个“关键少数”。派驻组将对驻在单位领导干部的日常监督作为监督的重中之重，严格要求、严格管理、严格监督。督促领导干部牢固树立法律红线不能触碰、法律底线不能逾越的观念，不去行使依法不该行使的权力，不去干预依法不能干预的事情，使其真正做到率先垂范、以上率下。

在监督的范围上，延伸到“八小时外”。纵观近年来的腐败案件，许多都是因为党员干部的“生活圈”出了问题，加强“八小时外”监督尤为重要。一方面，派驻组督促党组织定期与干部谈心谈话、开展家属座谈会、现场走访等方式，及时了解党员干部“八小时以外”表现情况，通过“沟通交流”发现问题；另一方面，督促各级领导干部多读好书、多交善友、独善其身，提高自律意识和规矩意识，培养健康生活情趣。通过延伸干部监督触角，将日常监督的“探照灯”从“工作圈”照到“生活圈”“朋友圈”“休闲圈”，形成“八小时内”与“八小时外”全覆盖的监督链条，彻底扫除监督盲区。

在监督的方式上，运好“四种形态”。重点对党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，对违反政治纪律的行为，坚决制止及时查处，防止有问题的干部在错误的道路上越滑越远。加大警示教育力度，通过定期观看警示教育宣传片、督促驻在单位制定党风廉政责任项目、有计划的开展纪律作风对照检查活动等方式，把监督寓于日常工作中，从苗头性、倾向性问题抓起，在“治未病”上积极作为，将党员干部违纪行为消除在“萌芽状态”。

（赵殿锋）