今年以来，常州市纪委监委派驻市住建局纪检监察组发挥派驻职能，加大日常监督力度，抓早抓小、防微杜渐，做实做细监督职责，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。

一是用好谈心谈话，提醒防微杜渐。坚持问题导向，全面落实约谈工作，不定期约谈驻在部门内设机构和直属单位主要负责人，实现年内约谈“全覆盖”。为提升谈话效果，事前，制定约谈计划，商讨谈话内容，深入梳理分析单位和个人情况，建立一人一套谈话方案、一份谈话提纲、一份问题清单，分级分类提升谈心谈话精准度。上半年已约谈驻在部门机关处室及局属单位负责人15名。

二是督查履职记实，压实“一岗双责”。为认真贯彻落实市委齐家滨书记关于履责记实工作批示精神，及时组织对驻在部门履责记实工作开展大检查，将检查情况通报驻在部门，并专题下发监督意见，督促驻在部门领导班子成员高度重视，及时动态填报履责记实情况，体现“一岗双责”落实成效。

三是严肃整治“四风”，防止回潮反弹。结合市纪委监委推进作风建设专班行动，健全贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神的督查机制，严肃整治“四风”问题特别是形式主义、官僚主义。上半年，该组与市住建局、市公积金管理中心联动开展服务窗口作风建设督查活动，下发《关于加强“五一”“端午”期间作风建设的通知》，开展节日期间“正风肃纪”活动，及时通报督查情况。

四是开展回访教育，体现严管厚爱。为做深做实回访教育“后半篇文章”，体现组织的严管厚爱，营造良好的宣传教育效果，上半年，对2019年被该组查处受到处分的2名党员干部开展回访教育。回访工作中精准把脉、科学问诊，增强回访教育实效性，回访教育后，及时填写《受处分人员表现情况评价表》《受处分人员回访教育情况登记表》，并将回访中了解到一名受处分人员2019年部分年度考核奖未发到位情况，及时通报单位进行整改，按照规定及时补发，传递组织对回访对象的关心爱护，鼓励其重整行装、重塑信心、积极干事创业。（卢永平）