为有效发挥国企派驻纪检监察机构监督“探头”作用，溧阳市纪委监委派驻市城发集团纪检监察组从监督细节上着眼，巧用“加减乘除”法，强化对国企党风廉政建设派驻监督精准有效。

“加权平均”提升廉能力。围绕“三个一”，该派驻纪检监察组坚持每逢一周必学、每逢一案必论、每逢一难必研，不断提升政治素养、业务技能。自觉过好纪检干部权力利益关、思想道德关、监督管理关和廉洁自律关，在增强自身廉洁自律意识和拒腐防变能力的同时，从思想深处筑起党纪法规和道德意识防线，提升个人廉能力。

“减轻弱化”降低廉风险。督促三大集团全面强化党风廉政风险点的排查，制定有亮点、有特色的防控措施和对策。坚持抓早抓小，深化源头治理，从重点领域、重要业务科室入手，建立并完善廉政风险防控机制。进一步规范权力运行，降低国企廉风险。

“乘节常谈”培养廉习惯。每逢重要节假日干部选拔任用等关键节点，常态化对三大集团中层及以下党员干部开展廉政谈话，通过时常的“红红脸”、“出出汗”，时刻提醒国企党员干部在生活作风、工作作风上保持做事清醒、履职清廉的廉习惯。

“除歪扶正”树立廉风气。定期组织三大集团党员干部认真学习党风廉政规章制度，增强国企党员干部的纪律意识、规矩意识，引导国企党员干部加强自我约束、洁身自好，坚决远离、抵制不正之风。督促三大集团厘清意识形态工作责任、层层签订廉洁自律承诺书，不定期实行廉政约谈，及时发现、介入苗头性问题，防微杜渐，推动形成廉风气。对在监督中发现的不担当、不作为、慢作为、乱作为的违纪违规行为人员，坚决保持“零容忍”态度，严肃处置。（梅凯亮、刘婷婷）