近日，常州市纪委监委派驻市人社局纪检监察组联合市人社局机关党委（纪委），深入市人社局下属事业单位市劳动就业管理中心，就“六稳”、“六保”之首“稳就业”、“保就业”等工作开展调研督查。

督查组在听取情况介绍、查看台账，与相关人员交流谈话后，对其工作给予充分肯定，提出4点工作建议和要求。

一是深入学习领会“六稳”、“六保”工作的文件精神，结合工作实际，坚决贯彻执行好上级决策部署，破“危”为机，攻坚克难，有力推动和促进“稳就业”、“保就业”工作，切实为企业和人民群众排忧解难。

二是认真抓好市委关于“六稳”、“六保”专项巡察反馈问题的整改，举一反三，深入查找问题，制订完善措施，列出清单，挂图作战，逐项整改，整出成效。

三是持续深化风险防控提档升级，结合单位职能和实际工作，针对每个岗位和人员，梳理流程，排查廉政、行政、作风、安全等方面的风险点，不断完善“人防”“技防”措施，特别要加强补贴资金发放的延伸管理与防控，消除隐患，堵塞漏洞。

四是认真贯彻落实市、局作风建设大会精神，对照市、局作风建设提升行动方案中的问题和要求，对照近期通报曝光的典型案例，组织开展好学习教育、自查自纠与监督检查，加强窗口人员的教育管理，严肃查处“顶风”违纪行为，严防发生问题。（杭爱民）