近日，常州市纪委监委派驻市人社局纪检监察组组织召开2020年重点监督项目专项廉情分析对接会，市人社局机关党委（纪委）、职业能力建设处、劳动关系与监察处、工伤保险处负责人、派驻纪检监察组相关人员参加了会议。

会议听取了市人社局职能处室在““根治欠薪”、“职工技能培训”、“工伤认定鉴定”等重点监督项目方面的工作情况交流汇报，认真分析探讨可能存在的廉政、行政、作风、安全等方面的风险点，研究制订相应的对策措施，要求强化制度执行与监督检查。

派驻纪检监察组从监督的再监督角度，提出4点工作建议。一是切实扛起责任。处室部门负责人就是本处室部门全面从严治党的第一责任人，必须按照“一岗双责”的要求，坚持 “两手抓”“两手都要硬”，以抓党建为统领，以党风廉政建设及反腐败工作为保障，有力有序依法依规推动处室部门业务的高质量、健康发展。二是强化宣传教育。除了局党组、机关党委（纪委）开展的宣传教育外，处室部门也要结合自身业务特点和人员情况，开展好经常性的、针对性的宣传教育与谈心谈话，把握好部门人员的思想状况，常提醒、常敲警钟，教育引导所属人员时刻绷紧自律弦，守好底线。三是深化风险防控。要按照管业务、管行业、管人员就要管党风廉政的要求，结合部门职能、业务范围、实际工作及人员情况，逐项梳理，分类排查部门及每个岗位人员可能存在的廉政、行政、作风、安全等方面的风险点，列出等级，研究制订防范措施，层层把关，层层抓好落实。四是突出内部监督。一方面处室内部要加强自身监督，看好自己的门、管好自己的人，既要强化“根治欠薪”、“职工技能培训”、“工伤认定鉴定”等重点监督，也要兼顾其他监督，特别是基金资金、安全生产、技工院校管理、机关作风等监督。另一方面机关党委（纪委）要更加放开手脚，充分发挥好监督作用，敢于发言、发声，形成主动接受监督氛围。（杭爱民）