今年以来，常州市纪委监委派驻市人社局纪检监察组认真学习领会深化派驻纪检监察体制改革精神，紧紧围绕新颁布的《常州市纪委监委派驻市级机关纪检监察组工作暂行规定》，在全面总结近年工作、查找分析问题的基础上，更加注重强基固本、建章立制、形成机制，进一步推动派驻工作高质量发展。

一是建立健全制度机制。结合《派驻工作暂行规定》的学习贯彻，对标找差，建立健全制度，形成机制，列出清单，强化派驻工作规范化建设。主要完善了周例会、月学习会、季专题分析会、收发文登记传阅、廉政意见回复等制度。

二是规范台账资料。对近年来组内纸质台账进行了梳理、整理和规范，对照市纪委监委基础台账检查通报中的共性个性问题，分析原因，立即整改，强调坚持。对近年来查处的问题线索卷宗进行重新梳理、查漏补缺、整理归档，对问题线索案管信息平台的相关材料进行完善补录入库。

三是做实做细基础工作。坚持开好每季度廉情分析会与专项廉情分析会，开出深度，提升会议质效，成为推进部门全面从严治党主体责任落实的助推器。坚持认真办好每月一期《清风快递》，协助驻在部门搞好教育与警示。坚持提醒督促部门及班子成员做好履责记实工作，纪检监察组履责记实的数量与质量在同行中排名领先。坚持做好信息报道工作，力争始终位居前列。

四是强化队伍自身建设。注重组内学习与讨论，及时学习传达领导讲话、上级文件会议精神，学习党章党纪、执纪工作规则、执法工作规定等，注重学思践悟、学用结合，提升整体水平和综合素质。按照“打铁必须自身硬”的要求，强化组内教育管理与防控，带头遵守纪律规矩，守住底线，积极倡导向于强同志学习，追求高线，主动接受监督，做好表率，自觉维护好纪检监察干部的形象。（杭爱民）