近日，按照常州市委、市纪委监委关于在全市开展“私车公养”、挂证取酬和违规借贷三类问题专项治理文件要求，派驻市人社局纪检监察组高度重视，精心谋划部署，加强监督检查，务求专项治理取得实效，

一是加强前期研究，专题调研摸底。该组通过组务会专题学习文件精神，围绕治理目标，组织专题研讨，认真梳理，研究相关法律法规,吃透文件精神；重视基础调研，多次征求驻在部门意见，把握实际情况，明确具体标准、解答相关口径，比如：对有单位提出教职员工中存在兼职律师情况是否属于“挂证取酬”治理范畴的疑问，进行及时解答，确保治理工作有据可依、于法不悖、贴合实际。

二是强化宣传引导，夯实主体责任。以三个层次，全面发动、压实责任。召开三季度廉情综合分析对接会，专题部署专项治理工作，讲清形势和意义，明确措施、方法和要求；利用参加党组会、校委会和主任办公会的契机，要求部门班子从增强“四个意识”、践行“两个维护”的高度出发，把三类问题专项治理工作摆上重要议事日程，专题研究部署，狠抓责任落实；通过主动约谈分管领导、重点岗位人员，进一步确保专项治理行动方向清、路径准，按时有序扎实开展。

三是坚持实事求是，全面自查自纠。针对三类问题的不同特点，要求驻在部门通过召开内部专题会议的方式，把文件精神传达到每一位党员干部和公职人员，明确要求在三类问题专项治理自查自纠阶段如实登记、即知即改、自我纠正。对于如实报告情况、主动上交违规违纪违法款项，并积极整改到位的人员，可以从轻、减轻或免于处理。要求各驻在单位对上报问题登记情况进行逐人逐项核实查清，建立台账，同时该组将推送所掌握的相关信息给单位主要负责人，督促抓核查、抓纠偏，最大限度实现“应填尽填”、“应交尽交”。

四是严肃执纪问责，构建长效机制。该组将强化监督执纪问责，加大查处力度，借助信访举报、明察暗访、随机抽查和大数据支持等方式，对三类问题专项治理上报情况进行全面复核，对自查自纠中故意隐瞒情况、不报少报、虚假整改应付的，一经发现，严肃查处，对负有领导责任的相关人员严肃追责。同时，将根据此次专项治理反映出来的突出问题，督促驻在单位出台制度性规定，建立疏堵结合的长效机制，合力扫除三类问题滋生的土壤。(高志贤)