“欢迎来我们单位驻点办公，这次安排在三楼的小会议室。”

“谢谢！今年因为新冠肺炎疫情，时间紧，任务重，这次要好好看看咱们总工会最近在党风廉政建设方面工作开展情况......”

这是溧阳市纪委监委第一派驻纪检监察组开展驻点办公的一个场景，也是溧阳市纪委监委深化驻点办公机制，擦亮派驻监督“探头”，提升监督质效的一个缩影。

坚持问题导向，突出监督重点。积极主动对接案管、党风等科室，结合信访、查处、问责等数据研判分析，精准把握驻在单位存在的突出问题。同时，围绕全面从严治党主体责任落实、“三重一大”决策事项、班子成员和重点岗位人员廉洁自律以及“廉政学习周”活动、廉政风险防控等重点方面开展监督检查。

丰富监督形式，夯实监督基础。通过与干部谈心谈话、召开座谈会、查阅相关文件资料、实地走访调研等方式，零距离接触党员干部群众，全面了解驻点单位的党风廉政建设情况，及时将发现的苗头性、倾向性问题进行细致梳理、分析研判，适时向驻点单位提出改进意见和建议。此次驻点办公共开展廉政谈话14人次，查阅“三会一课”记录资料、财务凭证、党支部工作一本通等资料，实地走访总工会“职工爱心驿站”2家。

聚焦问题整改，发挥监督实效。发现问题不是目的，整改问题、督促推动建立长效机制才是最终目的。为弥补疫情期间落下的“功课”，该市纪委监委第一派驻纪检监察组加快开展驻点办公工作的同时，坚决将监督实效放在首位。10月以来，相继开展驻点办公6次、巡回检查2次，反馈问题6条，下发《监督检查意见书》1份，责成问题单位提出切实可行的整改意见并督促其落实。

“长期坚持驻点办公制度，能充分发挥派驻监督‘前沿探头’的作用，对反馈意见和整改要求进行跟踪督查，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，确保派驻监督发挥实效。”溧阳市纪委监委相关负责人说道。（蒋福保 王文娟）